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作为一个普普通通员工，最希望的是什么？答案当然是工资丰厚，包吃包住，还有各种福利等等！ 从华为发布了2016年年报得到，去年实现销售收入5215.74亿！根去年8月华为发布的可持续发展报告数据得到，华为全球员工数量达到了17万人，再加上130.76亿元的时间单位计划，由此计算，华为员工平均薪酬约为63.1万元人民币！ 那么华为是如何解决员工的宿舍问题？据悉，其实早在2012年，华为深圳总部附近就为员工建起了保障性住房。据悉，对于华为内部员工，每平米房价仅为8296元左右，而当地市场价格的一半左右。能以这样优惠的价格买到相同的房子，对华为员工来说，这就是天大的福利！ 那么京东是如何看待员工的宿舍呢？据悉，目前京东员工数量已经超过11万。2013年京东的全国呼叫中心正式落户在宿迁京东科技园内。如今在这座科技园的东侧，新的物流中心和呼叫中心二期工程都在建设之中。 其中的建设还包括京东宿迁员工宿舍的建立，此前为了这座宿舍楼，刘强东还当着所有宿迁一线员工的面发过脾气，京东老板刘强东说；“我看了宿舍楼，我真气得想打人。我原来一直说的是高级单身公寓，结果今天看了，里面竟然准备住四到六个人，卫生间还是蹲便器，这让我想起80年代，南方的黑心工厂给工人住的宿舍。我都说了多少遍了，要让员工、让兄弟们活的有尊严！” 于是，刘强东当场提出要求，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人，工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。 2016年，在员工福利方面，格力电器董事长董明珠做出了两项很重要的决定，一个是给格力的所有员工每月加薪一千，另一个是让格力的员工住上两室一厅，这两个消息一出，网上一片的赞叹声，很多人都表示可惜自己没有遇到这样的好老板，还有人说要跟着董明珠干。 说到两室一厅，其实早在2005年，格力就出资2亿元，在珠海建立员工生活区——康乐园一期。该园区建筑面积达12万平方米以上，可容纳员工10000多人。园区内给员工提供单身宿舍、夫妻过渡房，各种文体娱乐设施，以及超市等生活配套设施。在该园区，一套二居室的房租、水电费“300多块就够了”，“如果租附近同样的房子，每月得两千多。” 就在去年，阿里巴巴2016年财年平台成交额突破3万亿，另外，阿里巴巴还拥有5万名员工，创造1011亿元人民币收入！那么阿里巴巴董事会主席马云给员工住什么？之前，他只是霸气地给了阿里巴巴员工们一句话：“连房子都找不到的人，我不认为你是一个人才，自己找房子去！”换句话讲，马云这不是说：“你是自己没钱买”吗？ 马云还说，阿里巴巴是和谐的团队，我们是不安排员工宿舍的！马云为此给出的解释是，因为阿里巴巴需要的是会生活的人，倡导的是快乐工作。工作只是生活的一部分，如果工作压力很大，人就不可能有所创新！ |
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