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这个问题的简单回答是：有技巧的「套路」TA，复杂一点的回答，请大家往下看： 众所周知，在职场里打拼，讲究的是先做人再做事。做事嘛，无非就是出业绩，只要有方法，肯努力就行。可这要是谈到做人，还真得花功夫好好研究一下才行。 没办法，在职场里打拼，核心就两种方法： 一、不断追求升职加薪； 二、在职场上，利用“上班+下班”打组合拳的方式，尽早找到自己喜欢且擅长的技能，并尽早以个人 / 工作室的方式为你的用户服务； 在职场里打拼，很多小伙伴就想安心的做事就好，其他事也不想管。可是，能获得这样好的工作机遇的小伙伴却并不多。毕竟，职场上有些岗位可替代性比较高，既然是这样，还真得学会做人才行。再加之现在很多企业都在采取“减员增效”（一个岗位，发1.2 ~ 1.5倍工资，招聘一个人来做以前两个人做的事）的战略来提升企业效益就更是如此。 如此说来，在职场中打拼，在提升业务能力的同时，做人也很重要。这也就是很多小伙伴之所以在职场中，遇见被领导“套路”的情况。 一般而言，领导的套路无非是以下这些： 1.画饼充饥（以公司未来的良好发展前景给你希望，希望你更加卖力的做事。事实上，领导自己也不知道公司未来该如何发展，他给你画饼也许就是怕你走了，没人给他完成业绩）； 2.偶尔以你工作不努力为由吓唬一下你（领导都是这样的，这叫树立威信和威严。当然啦，要是一个领导老这样，说不定说明他的实力也没多强。真正实力强的领导说不定在不满意你的表现的那一刻，就在招聘人手替代你了）； 3.给你不断布置超过你能力范畴的工作亦或是让你经常加班，还美其名曰说要培养你（你得想想，是不是得罪领导了。不过在小编看来，这倒是好事，一专多能嘛，正好提升你的多方面能力了）； 4.找你谈话，问你到底是咋想的（说不定领导要赶你走了）； 以上这些套路，在职场上都是再正常不过的了。如果你业务能力很强，你完全可以不用担心离职；可是，如果业务能力不强，这个时候你就得想办法提升业务能力了。 这个时候，如果你选择继续留在公司，特别是领导已明确表示要赶你走的情况下，你可以选择偶尔示弱，让领导掌握一下主动权，然后认真做事，在朋友圈里多晒晒你的卖力工作的场景（适当的「粉饰自己」是必须的，虽然小编知道你不想 / 不愿意。小编以前就吃过这样的亏，可小编不想让大家吃亏），比如拍加班的照片、凌乱的办公桌、深夜吃饭的照片，或是加班结束走在公司外的照片，给领导一种感觉。 但是，在内心里，你要防着领导，既然他想赶走你一次，那一定会有第二次，你得开始未雨绸缪你的将来了，别一棵树上吊死。 在职场上跟对领导很重要，如果你的领导不喜欢你，要是在有前景的行业和你喜欢的岗位（选择有前景的行业很重要），就请你坚持。毕竟，这里有你想要的东西，如果不是，换份工作也许说不定会收获更多。 当然啦，如果在A公司和领导处理不好关系，那么在进B公司之前，要学会总结在A公司自己做的不好的部分，然后调整好自己就好啦。当然啦，如果你实在觉得自己混不好职场也没关系，毕竟获取财富的方式不止一种，就好像打篮球时的得分方式不止只有一对一一样，有的时候，学会把球传出去才是更好的方式。 经济基础决定上层建筑，不会混职场的人不止你一个，要是能在连续跳槽和试错中，找到自己的喜欢和擅长，你的人生完全有可能进入到一种新的模式，这一切无关于家境、学习经历和成长经历，而取决于你在多大层面上想改变自己的现状。 东风吹战鼓擂，找工作，要用谁？逛四海看八荒，如是人才怕过谁~~ |
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