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职场坏老板 在外面打工的，我们都希望能遇到一位好老板，什么是好老板呢？每个人可能有不同的说法，但总的说来有这么几个条件，1、工资给得高。2、工作不会太累。3、公司待遇好。4，对员工比较宽容。5对你比较好。 这样的老板会有吗？可能会有，但就像平时我们说的，好人不长命一样，这样的企业在今天竞争这么激烈的环境下，估计也很难生存下去了。 职场坏老板 只有坏老板才能生存，那些所谓的好老板都破产死了。 任正非就是这样一位“坏老板”，他的公司是实行军事化的管理，任务布置下去，那就要无条件的完成，在华为的研发部门，每位员工，都要自备一张折叠床，没完成任务的，晚上加班，累了就睡会，醒了继续干，直到任务完成为止。 老板很苦的，当企业倒闭的时候，人们几乎都是在骂那个老板无能，不会经营管理。而员工又都去别的地方打工去了。 所以，慈不带兵！老板必须严格要求员工，员工必须按时提交符合要求的结果，如果没有，就走人！ 老板严格要求，是对员工最好的爱，也是对自己最好的爱。 职场坏老板 否则，你名义是老板，而其实你是最大的打工者，天天耗尽自己，为员工挣工资！苦逼！后来，也没有员工说你好的。 对员工来说，珍惜老板的骂声，那时他还对你抱有期望，还会再给你没有结果的工作发工资。如果他不骂你了，说明他已经失望透顶了，你也离被干掉不远了。 如果你在这家公司不能提交符合要求的结果，别麻醉自己，跳槽后，你也很难提交符合要求的结果，除非你突破自己，吃一堑长一智。 职场坏老板 珍惜那位一直对你严格要求的老板，他的所有要求也是我们自己能力提升的一个机会，而且你所作的所有努力最终的受益者将是你自己，我们一定要调整好自己的心态，跟上老板的步伐，去完成一个个挑战，尽快的成长起来。 本文由东山茶客原创 |
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