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聯邦政府執法部門打擊有犯罪紀錄非法移民，沿用2005年以來的力度，並未因新總統上台而變化，但對勞工身分及背景審查的管理，卻加強嚴格中。從去年11月開始，美國公民與移民服務局要求所有雇主在雇用員工時，均需填寫I-9新表，幫助聯邦政府進一步有效管理雇員背景。而加州也率先在全國使用E-Verify，通過移民局相關網站，雇主可以很快查到雇員是否有犯罪紀錄或合法工作身份，避免日後麻煩。 美國公民與移民服務局洛杉磯地區專員Renee Farris和Meng張表示，新推出的I-9表格，要求每一位新雇員工必須填寫並呈交雇主存檔，以便移民局查詢。只有三種雇員可以例外：即在家裡工作的非全職人員，如清潔工人；自己營業的獨立合約工作人員，如油漆工、水管工等；美國境外的員工等，不需填寫。 按移民局要求，雇主在員工到任三天內，即應完成I-9表格填寫，雇員同時需要向雇主提供美國公民出生紙或綠卡原件，如果提供的是複印件，必須同時具備相關公證書，所有的身分證明都應在有效期內。如果雇員因身分證明丟失，需立即到相關部門補辦，並在90天內將補辦證件呈交雇主過目備案。 如果雇員在三年內重新續職，雇主無需重新全部確認其身分證明，但需確認其證件的有效期。 Meng張表示，目前加州許多企業已在全國率先使用E-Verify，即通過國土安全部（DHS）與社會安全署（SSA）合作的網站，查詢雇員是否有犯罪前科紀錄，雇員填寫的個人資料是否真實等，可以大大減少雇用之後可能潛在的麻煩。 她表示，E-Verify在普通雇主中是自願式使用，但對與聯邦政府有合同項目的公司則強制使用。目前移民與公民服務局製作長達四個小時的相關詳細解釋，民眾可通過網站詳細了解。她同時建議雇主將E-Verify的相關資料放在案頭，以方便隨時查找。 根據E-Verify網站，雇主首先要填寫自己公司的詳細資訊，包括查證員工背景的具體操作人員，然後輸入員工的個人信息，包括正確的姓名，住址，出生年月日，證件號碼等，即可很快查出員工有無犯罪紀錄。 有關雇主及雇員身份準檔新規，雇主可洽888-464-4218，雇員可洽888-897-7781。有關I-9新表及E-Verify可參見https://www./i-9；https://www./e-verify。 |
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