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亮剑精神——团队决胜未来的灵魂
为什么无数的企业、团队、组织拥有伟大的构想，却只有少数能获得成功？ 为什么无数的军队看似拥有强大 战斗力，却在对决中很快土崩瓦解？ 为什么第二次世界大战时，苏联飞蛇战斗机大战，竟产生了二十名王牌飞行员？…… 有一股神秘的力量 这股神秘的力量到底是什么？ 是灵魂！ 一支没有灵魂的团队，再似强大，也将分崩离析：一支有灵魂的部队，不管岁月流失，人员更迭，但这支部队永存！ 是什么支撑弱小的八路军独立团，李云龙用土枪土炮痛击日寇，战胜了强大的机械化山峰大队？
是这支部队的军魂——亮剑精神！
无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。 明知不敌，也要敢于亮出自己的宝剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！ “事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤，英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现而不是由个体形式出现。” 英雄是以集体形式出现，而不是以个体形式出现。 团队的整体氛围才是塑造成功个人的土壤 如何塑造团队的灵魂？！
团队的灵魂是由组建这支团队的领导人注入的！ 团队的传统和性格，是由组建团队的领导人的性格和气质决定的！ 为什么在同样艰苦的条件下，李云龙领导的部队永远都能从弱到强？从强到更强？在艰苦困难的情况下李云龙是怎么做到的？如果是在同样的情况下你会怎么做？ 到了这个份上，咱不会别的，就会进攻！商场如战场，都到了这个份上，我们还说什么。我们只有进攻 只能进攻 敢于进攻！ 我要有枪还有你干什么？你既然能当团长，就有能耐去搞抢！ 我们现在条件比李云龙强100倍，遇到一点问题，都不能想办法去解决，那该需要领导人，员工做什么？更应该回家抱孩子去！ 为什么我们有很多领导，总是把业绩落后归于我们缺少这样那样的条件？！ 如果你定位一个真正的领导者就应该像李云龙一样，缺枪弄枪缺什么创造什么！ 一个团队不能够强大，责任完全在领导者！ 领导者如何培养出狼性团队？ 要想打造狼性团队，领导人对自己的团队就要“狠”一些！要想有真正的效果，就要真刀真枪的训练！ 训练为什么没有效？那是因为没有为打败“敌人”而学！！那是因为没有强化战斗意识，没有强化实战！ 在训练中受点伤，总比在战场上丢了性命强！！在教育学习中多吃点苦，总比在商场上赚不到钱强！！ 重复、重复、再重复。当你的顾客轻易被你征服的时候，就是上帝让你赚大钱的时候！！ 与其吵架！不如动手！解决吵架最好的办法，就是到战场上过过招！！解决争论和分歧的最好办法，就是到市场上见分晓 什么时候训练得让你看着心惊肉跳的时候，就是最接近战场的时候！要想打造狼性团队，领导人对自己的爱将更要“狠”一些！ 如何打造不可战胜的狼性团队？！
真正的领导人不是没有小爱，而是团队得益高于一切。血浓于水！没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队！ “同志们，这是什么？这就是我们的军魂！我们进行了二十二年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么？我们靠的就是这种军魂，我们靠的就是我们军队广大指战员的战斗意志！纵然是敌众我寡，纵然是深陷重围，但是，我们敢于亮剑！我们敢于战斗到最后一个人！ 一句话：狭路相逢，勇者胜！” 如何打造狼性团队？ 所有横扫千军的战将，都是狼性领袖！ 任何在市场上敢向我们叫阵的对手，都是我们嘴里的一块肉！ 野狼团什么时候改善生活？就是碰到鬼子的时候！ 我们什么时候是发奖金的时候？ 就是碰到市场对手的时候！ 一支军队要敢于亮剑 一个企业要敢于挑战 一个员工要敢于负责 一个军队要有军魂 一个企业要有灵魂 一定要打败对手，一定要敢于亮剑！ 生命若不是现在？那是何时？行动！
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