曾仕强：易经中的管理智慧箴言

中国式管理语录2017-05-112评

1. 中华儿女是《易经》的民族，因为长期以来，《易经》已经在我们的血液里面，形成了牢不可破的文化基因。

2. 上天不会保佑任何人，上天如果保佑某个人，它就不公正了。

3. 好老板是没有固定模式的，但道德是不变的核心。

4. 人一生只做一件事情，就是在职场生活当中提升自己的品德。

5. 中国人一生一世都在说第三种话，就是妥当的话。

6. 透过科学，人类只能不断地去接触真理，最多达到真理的边缘，而无法知道最终真理。

7. 品德修养可以庇荫子孙，而看得见的钱财会贻害子孙。

8. 人要经得起磨，磨了以后才会灵光，要多磨而不只是经历而已。

9. 变，是领导的权力。

10. 中国人是天底下最讲道理的人，但是要跟中国人讲道理，也是天底下最难的。

11. 风俗习惯各不相同，需要入境问俗，而我们的管理也需要入境问俗。

12. 老板一做事，最大的隐忧就是干部通通不敢做事了，等待老板的命令。

13. 人不要勉强，要顺其自然，却也不能听其自然。

14. 当老板的，再怎么权力下放，再怎么不管事，再怎么无为，都要保留住最后裁决权。

15. 领导一定要恩威并济，没有威，光有恩是没有用的。

16. 好与不好没有关系，是不是合理的配合比较重要。

17. 老板最要紧的工作是知人善任，知道公司需要用什么样的人。

18. 干部的责任是上情下达，下情上达，但是不可以有话直说。

19. 当老板的要注意，干部会用请示来把责任推给老板。

20. 老板最厉害的就是布局、造势，并以此来摆平大家。

21. 中国人天不怕地不怕，就怕人家不尊重我们。

22. 老板有责任帮助干部不出纰漏，干部有责任帮助老板提升品德修养，这是经营管理最重要的目标。

23. 以赚钱为手段，时常记得去照顾他人，才能留下好名声。

24. 机器是不听话的，不要太依赖机器，最后我们会发现：人，才是最可靠的。

25. 中国人一定要随时随地随机应变，但是绝对不可以投机取巧。

26. 中国人不完全相信别人的行为表现，而相信自己对别人动机的判断。

27. 人情不讨，人情永远在；人情一讨，就会连本带利都讨回去了，什么人情都没有了。

28. 有时候心里头清清楚楚，嘴巴上含含糊糊，才是正确的。

29. 当一个中国人情绪很好的时候，他是非常讲理的。当一个中国人情绪不好的时候，他是蛮不讲理的。

30. 我们跟西方最大的不同在三样东西，一是领导，二是激励，三是沟通，这些一定要用中国式的。

31. 我们可以用六个字，来概括《易经》管理的过程：两难——兼顾——合理。

32. 老板要在平常多多磨炼干部，而不是在紧急关头才考验干部。

33. 中国人的推拖拉是高度艺术、高度智慧的。

未完待续......

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