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人生最怕一个“混”字！ 抱着混得心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混日子。混没了青春、混尽了精力，混掉了激情，到头来只能混得黄粱美梦一场空。 在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富。 所以，怎么才能在工作上受到老板的重用显得尤为重要。 01 适时地展露才华与野心野心和梦想不同，首先没有野心并不会变成咸鱼，其次野心真不能拿来乱讲。只有当能力足够匹配时，你的野心才不会贻笑大方。作为你和老板之间的共鸣话题，野心可大可小，都会得到同等的尊重，也会让老板对你刮目相看。 担任从事多角化经营，旗下拥有数个子公司32岁的路易斯·M·休特，对创造机会的诠释为“替自己的才华安装聚光灯”。他认为人应该在让大家看得到的地方工作，并尽力让自己的才华在众人之中突显出来。 所以，让老板在你身上看到惊喜与潜力，比能力本身更重要。 02 用老板的眼光以老板的心态来对待工作，有两层含义。一是上兵伐谋，二是进退与共。 老板很少与我们谈论具体的执行，并非因为不会，而是不拘泥于细节。他需要站在更高的角度去把握每个项目，以此确保方向的正确性，也给手下人留出自由发挥的空间。另外，老板绝不会说“这跟我没关系”，即使无法事必躬亲，团队的任务也都是职责所在。 毫无疑问的是，当你站在老板的角度思考问题时，会对你的工作态度、工作方式以及工作成果提出更高的要求，只要你深入思考，积极行动，那么你所获得的评价一定也会提高，你也很快就会脱颖而出。 种瓜得瓜，种豆得豆。有几分耕耘，就有几分收获。 03 与老板保持一致投其所好不是巴结奉承那么简单，它是一门心理学，想要做得高妙，就要了解老板的思维方式、习惯与喜好。 老板的做法代表老板的个性，而人的个性是很难改变的。胳膊是拧不过大腿的，既然拧不过，还去拧，那不是自找没趣吗?看到很多想方设法改变老板做法的人，最终发现很少成功，如果一直针锋相对，吃亏的只能是自己。 怎么和老板保持一致？初级的一致是改变自己的想法，中级的一致是踩中老板的想法，而高级的一致是在不影响各方关系的情况下，说服老板调整自己的想法。能做到第三点的人往往并不会招至老板的讨厌，相反很受重用。 作者介绍 小鸠妹 | 关关斑鸠，职场能书；精全趣逗，君子好逑！ 文末彩蛋 |
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