「求职」人事面试常见问题汇总

春节后的2~3月，基本上可以算是求职应聘的高峰期，很多小伙伴都准备找工作或是换工作，那面试关就是我们需要踏过的第一道坎，在这里，我将人事面试中常见的问题做一个汇总，希望面试前大家可以看看，实际找工作中能够更自如的面对这些问题。

基础问题：

1. 请先做一个简单的自我介绍；

2. 你为什么会来我公司面试；

3. 你为什么要投递我们公司的简历；

4. 你对我们公司了解多少？

5. 我们的竞争对手是谁？

6. 你觉得我们公司的发展前景怎么样？

7. 你是怎么看待加班的；

8. 是否愿意出差；

9. 你平时喜欢干什么；

10. 你为什么会离职，离职原因是什么？

11. 我为什么要录用你？

12. 你的期望薪资？为什么这么定？

中级问题：

1. 你认为UI行业发展现状现在怎么样？

2. 描述一下你的上一份工作，为什么会离职？

3. 您为什么选择这个行业，对未来的的职业规划是什么；

4. 你觉得一名UI设计师应该具备什么样的素质；

5. 你现在还有哪些方面是比较欠缺的吗；

6. 你认为一名设计师软件重要还是创意重要；

7. 你设计这个产品遇到过什么困难，怎么解决的；

8. 你喜欢逛什么样的网站；

9. 如果我录用你，你将如何展开自己的工作；

10. 简单说说你的缺点和优点；

11. 你倾向团队工作还是个人独立工作；

12. 说一下你的工作流程；

复杂问题：

1. 行业内喜欢什么样的设计师？为什么；

2. 你如何评估你上一份工作；

3. 说一下接下来5年你的职业规划及目标；

4. 工作中遇到困难时你是怎么解决的？

5. 你如何处理工作上的压力；

6. 如果我聘用你，你觉得试用期可以达成什么目标；

7. 你对本公司的产品有什么好的建议？

8. 当你的想法与设计总监有冲突时你会怎么做；

9. 工作中与其他设计师思路有冲突怎么办？

10. 项目中自己负责的内容；

11. 你做完东西一般向谁汇报；

12. 做完设计之后，你会跟进后续运营吗