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职场规则千千万，销售经理的4句话，提高你的职场情商，让你正确找到自己的定位！ 1.尊敬和服从上级 职场中会有上下级，这是为了让团队工作的开展。 上级掌握一定的资源和权力，考虑问题是从团队全面的角度去做，可能难以兼顾到个体。 而员工如果只站在自己的角度，去找上级的麻烦甚至恃才傲物，很难生存，更奢谈走得好走得远。 所以团队保持正常秩序，尊敬和服从上级是首要条件。 2.工作不能达到要求，一定要及时和上级沟通 工作中可能会遇到很多的任务，有时候任务对你个人来说有点难度，可能完成不了，但是不要怕，一定要及时主动的去沟通，找领导解决这个问题。 当你这样做了上级不会责备你，他还会利用掌握的资源给你帮助。 但是如果你碰到这种情况不去做，就这样听之任之，或者说是逃避，那么在时间截止时，你没有完成，那么等待你的就是上级的批评和指责。 3.对团队的决定认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈 作为团队，有时候做的决定可能是对的，也可能不太合理。 如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复。 只要这个决定没有触犯法规，对团队的利益有保障，员工就应该无条件服从。 如果你采取消极的方式对决定进行对抗，受伤害的只会是你自己。 4.无论在什么地方，煽动同事与团队对抗，带头闹事的人“必杀” 在职场中受到委屈，甚至是不公平待遇的事情都是常有的，那么员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门中寻求帮助。 但如果采取煽动闹事的方式去解决问题，那么会把自己推到一个更加不利的境地，不论你是否占理，这种事情团队是绝对不能容忍的。 想获得更多资料，欢迎加Q群：553650774 验证码17 群里有各路大神齐上阵，告诉你不为人知的绝技，让你走上人生巅峰，再告诉你一本书《我把一切告诉你》，作者蓝小雨，上午看，下午就能够用的秘籍！ |
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