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自从2013年踏上美丽的文化城学习《道德经》之后，在老师的引领下，我开始对发展自己企业的文化建设有了一些新的所思所想。老子是中国伟大的思想家、哲学家，老子所著五千言《道德经》是世界文学史上的瑰宝，老子《道德经》是古今中外自然哲学规律的最高经典，老子文化的弘扬能够促进世界和谐、社会安定、家庭和谐和个人身心健康，能够促进道德三界安平泰。为此，考虑到公司已成立三十多年时间，原有的企业文化已经远不能适应现代企业发展的实际需要，故我决定将《道德经》引进企业，作为企业文化的重要组织部分，为企业的生产经营活动添砖加瓦！ 可是《道德经》虽好，但如何真正走进企业，成为企业文化？那么，让公司的员工能够接受、领悟是首要前提。 首先，我认为要想改变别人，先要改变自己。 所以我运用《道德经》第二章中的“行不言之教”来开始自己的改变。记得2013年8月份我第一次到文化城，老师授课时讲：要关心自己的人生，首先要关心好自己的身体。老师特别强调人要依道而行，必须要摒弃一些不良嗜好，尤其要戒除一切不良习惯所带给身心健康的危害。然后，我对照《道德经》第六十三章《小事做起》，找准了“目标”——就是从戒烟开始，这样让大家既能看得到我的改变，又能使自己的身心获得很大的好处！ 虽然本人以前并非不知道吸烟之危害性，但所受的触动却一直没有像那一次参加研习营中老师批评吸烟这个不良习惯的危害性时之体会，那样的刻骨铭心！所以找准“目标”后即起心动念，我进行了个人戒烟的准备。在回到公司与中层干部分享泰国学习《道德经》感悟的会议上，我自己提出了至元旦坚决把烟戒除，并争取在“十一国庆”前戒掉的承诺，希望大家监督。最后到九月底，我提前实现了一根也不抽的戒烟目标，同时也就兑现了在公司中层干部会议上的承诺——这对我个人而言，是一次戒除多年不良习惯的新生；对平时关心我、爱惜我的亲人和朋友而言，则也是少了一份担心。同时，还有一个收获就是，自从学用了《道德经》，所有人都说原本不会笑的我，脸上的微笑也比原来增加了。 也许是依道而行的力量所护佑，当我在9月26日真的告别吸了35年左右的香烟时，家人们无不为我的毅力和决心所折服而高兴，同时也深深感受到了伟大《道德经》对循道者的影响力，因此，要求报名参加到泰国文化城学习《道德经》的朋友、同仁等一下子超过了30人（考虑到如果完全免费学习，可能会有一部分不珍惜学习机会的情况发生，所以我要求参加者要自负一定费用，而可喜的是报名的人员亦均愿意承担）。 之后通过第一批家人来文化城学习后他们回去的分享，以及看到了他们身上发生的种种变化，这在公司里产生了极大的反响。然后我们依势而行，一方面，分期分批，将已报名的同仁分批带到文化城亲身体会、聆听老师的教导，回去后再与大家分享。与此同时，又适时在公司内开展、引导、逐步扩大《道德经》学用的群体，鼓励大家积极参与《道德经》学用，对于积极参与和取得显著学用成绩的同仁给予一定的物质奖励——对能够背诵全文98%以上的员工给予1000元的奖励等……慢慢的主动参加学习《道德经》的家人越来越多，每个月公司安排的《道德经》共修分享，形式也随着学习的情况而不断变化：从一开始由赴泰国学习的同仁轮流上台分享，到集体诵读，再到后来请资深道信志工老师来公司分享，这一切都是落地有声的真操实练，也都收到了良好的效果。 至目前，公司已有95%以上的家人参与到了《道德经》学用的好人一生平安工程的建设中。由于公司中参加《道德经》学用的家人基本达到了全员学习的状态，现在我们将公司内增加到16个学用小组。分享是付出的开始，家人因通过学习《道德经》和在公司通过每月一次学用分享后带来了很大的转变。最突出的变化是：大家通过共修，每位家人的心态变好了、变平和；家庭关系、人与人之间的关系变和谐；对工作的担当精神更足了，企业的正能量明显更高了，大家身上的很多不良习惯也损掉了不少。
在这里举几位家人学用《道德经》后在生活中明显改变的例子： 有位家人曾经开起车来，旁若无人，想开哪条道就开哪条道；看见别人超自己时就心情烦躁，容易发脾气，绝不让道，坚决将阻碍进行到底！现在他学习了《道德经》，开车时再遇到这种情况心态缓和了，开车再也不争、不抢道了，不做路怒族了，并且养成了“谦让”的好习惯。他明白了这于己于人都是有百利而无一害的；更体会到了谦让是一种文明，是一种和谐，也是一种友善的体现。
另一位家人原先由于结婚时父母给的彩礼方面不合意等原因形成了与家庭的隔阂，导致她嫂子的意见很大，以至于在她婚后的生活中处处都表现出不满，对公婆甚至牵连到对她的孩子也不理不睬，就像陌生人一样视而不见，连她家的门槛都不跨。就这样关系一直僵持了很多年……在文化城学习的第一天，她就感觉到引起这件事情，自己是有很大责任的。当对照第71章《认识心态》时，她真正有了一层感悟：内观自己，决定放下成见，改变心态——她意识到，因为她的原因而使哥哥和父母夹在中间左右为难，致使家庭关系一直相处的不和睦。 回来后，她更用自己的实际行动去转变与嫂子的关系，她主动热情地去探望嫂子一家，送去在泰国带回的礼物，真心诚意地对着多年未叫一声的嫂子喊出了“嫂子”。就这么简单的一个举动，她的嫂子感动了，原来水火不容的两颗心紧紧贴在一起了。后来，随着关系的改变，她嫂子对她父母的关系也变得融洽了，还会主动打了豆浆送到她父母那里，供养他们。更为高兴的是，她哥哥看到整个家庭的变化，以前吃过晚饭以后，每天要出去玩麻将到深更半夜（之前因为看到家庭的那种冷战状况，感觉没有好心情在家待着），而今变为晚饭后从不出去玩了，变成一家其乐融融的生活状况。
还有位家人新生了一个儿子，这本来是全家欣喜的事，但因为她婆婆一些传统思想，非常强硬的要求孩子姓男方。本来他们结婚时讲好，第一个孩子无论男女随父姓，第二个孩子无论男女随母姓，她认为讲好的事情就应该遵行，婆婆的这种行为很不讲信用，当时就与婆婆发生了争执！在彼此互不相让的那个晚上，她失眠了…… 在辗转难侧时，她突然想到了老子《道德经》，起初为了平复心情，她默默背起了《道德经》，背着背着心境却慢慢发生了改变。她想到了公婆在老家时的孤寂，想到了公婆在为他们买房时的鼎力相助……当她背到第49章《百姓之心》时突然豁然开朗，老子说圣人是“善者吾善之，不善者吾亦善之，德善。信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。”她想：“那我何不也做回圣人，既然她非要男孩姓她家，那我把女儿姓改过来就好了，不管姓谁，都是我的孩子。” 第二天早上，她就与自己的父母做了沟通，把以上的想法跟他们说了，为了家庭的和谐，父母也理解同意了。后来她把这个想法与婆婆沟通后，婆婆欣喜若狂地同意了她的做法！她先生本来夹在她与母亲之间很是为难，在知道她的让步后很是感动，也对她爸妈的理解表示感激！现在她先生不管是对她还是对她爸妈都比以前更好，虽然现在还会有人跟她说“生了个儿子还被人家抢姓”之类的闲话，但她都一笑而过。因为最终由于她的一点让步成就了一个家庭的幸福，她感悟到退一步海阔天空，何乐而不为呢？
通过近两年多时间将《道德经》引进企业，作为企业文化建设以后，现在公司管理层提出的任何建议只要是崇尚道、符合德的大家都会积极响应参加。 譬如：去年11月份我跟随老师等几十个家人一起参加了井冈山祈福辟谷之旅后，感觉集体诵读《道德经》的形式很好。回到公司我与大家作了分享，同时提了一个倡议，建议大家在吃中饭之前利用半个小时一起集体诵读《道德经》，全体科室和中层干部纷纷自发响应！后来集体诵读效果相当好，现在每天中午集体诵读《道德经》，已经成了同禾家人每日必享的精神大餐，老师及不少家人也都为我们进行过加持。慢慢的半年过去了，经过反复诵读循序渐进，大家的诵读整齐而有气势。我有理由相信，同禾的这个精神大餐一定会一直享用下去。 同时，为了更好的建设企业文化，研习国学、品味人生真谛、领悟道法自然的精髓、提高个人修养，公司还开展了每月一次的国学加强班，学习教授中华传统文化，侧重文化的提升，为那些自己有意愿提升及弘扬传统文化的公司家人，学习传统文化管理知识来丰富企业管理知识。报名参加的家人们都是在不影响工作的前提下利用下班时间自愿进行共修，我为他们有这样自觉进取的学习态度而欣慰！
身体是革命的本钱，是一切美好生活最基本的保障，有了强健的身体，知识才有意义。为了家人们在学用《道德经》的路上，能拥有一个强健的身体，公司每天利用下班前30分钟进行拳操舞锻炼，从2014年开始坚持到现在已有2年多时间了，有很多家人也分享到通过长期练习拳操舞身体变得更好。 2015年开始，我们有幸听了雷殿生老师十年徒步中国的历程，也为了家人们得到更好的锻炼和磨练毅力，公司倡议组织了小组徒步活动。现在每组组长每月都会各自定期组织家人徒步10公里左右的路程。我相信通过这些集体锻炼的方式，家人们生活会更快乐、身体更健康，企业也将更有凝聚力！
《道德经》学用的力量真的很伟大，在用中每个人的素养都在潜移默化中提高。随着时间的不断累积，这个企业文化的力量一定会越来越大，企业团队也一定会越来越强！我们将会带着这份信念把企业文化用心建设好、发展好，并一直走下去…… 当然，学用《道德经》之路尽管是一件利国利民的好事，但当前社会的价值体系已经发生了巨大的变化，特别是刚开始引入企业时难免会与传统企业文化有冲撞的地方，有时也会引起有的家人不理解；更会在开始时影响到一些正常的学习和工作。但领导者只要起心动念向善，以“两弊相衡取其轻，两利相权取其重”的处事之道，相信得到家人的理解和支持则是时间问题。 而“行不言之教”改变自己，只有自度才能度人，这是一切善念的保证。作为领导者，我们必须要先走在道上，才能引领公司同仁一路顺道而行！
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