学徒套路深，水电要培训

绝大部分的水电工都是农民工，他们朴实善良。凭着吃苦耐劳能忍让，凭着自己的一技之长立足城市。他们水电技能的获得，绝大部分都是通过师傅带徒弟式的口授心传，外加自己琢磨而成。

图1 淳朴善良的水电工

但是，就是在他们获得这个技能的过程（当学徒），也是备受艰辛的。有的是先到工地做小工实习，再转向家装水电；有的是有家装水电师傅带学徒2~3年。

1. 俗话说“教会徒弟，饿死师傅”，所以传统的师傅都多多少少留门绝活。

2. 有的师傅为了延长徒弟的学习年限，常常给徒弟很少的学习观摩机会。

3. 有的水电装修公司认识到，带徒弟前期基本是亏的，中期拉平，末期才有赚的学徒成长规律，也不会让徒弟成长太快。

4. 还有传统口授心传的学习模式，需要师傅知识全面。可是不见得有的老师傅具有面面俱到的知识，特别是在新材料，新工艺，新技术不断涌现的今天。

而这些，决定了家装水电人工市场水平的长期低下。业主花了钱，得不到相应的专业服务；技术好的水电师傅也得不到合理的报酬，并且恶性循环。

所以，家装水电人才的培养急需利用职业化教育的模式。用“技术标准化、教材系统化、培训流程科学化、学员平稳落地”的思想来指导家装水电职业培训。

图2 家装水电的课堂实训环节

图3 家装水电的工程实操环节

图4 全国第一个集家装水电、新风、水处理和地暖一体的职业培训

培训的过程应该是带领大家：

认识

（讲授）-----

实践

（实训）----

思考

（分析）----

提炼

（成熟）

的过程，

而不是当学徒，做小工！

很多口授心传的行业，都需要职业化教育。