一、认清优势，打造自己的不可替代性 在一个公司里，你的工作没人能代替，你基本上才算是立足了。那些在公司按时上下班，工作认真努力，按时完成任务，不出错也不突出，默默无闻的员工，基本上在公司就是可有可无的人。 要让自己在公司变得不可替代，就不要认为把工作任务完成就OK了。针对一个问题，如果你能找出多种解决方案，经常从工作中总结经验，工作越来越顺手，老板越来越信任你，你也就不会在公司里变得可有可无了。 二、紧跟潮流，活到老学到老 飞速发展的时代，需要“艺多不压身”的人才，跟进潮流，多去学习钻研，是一个经历了无数人验证的真理。 从公司层面考虑，一个人干几个人的活，和一个人只干一个人的活，老板肯定倾向于“一人多能”。对个人而言，不断持续的学习有助于你摸准时代的发展，以便做好个人的职业和人生规划。 三、锻炼高情商 职场需要干活，但不能只埋头苦干。职场如同江湖，是是非非也不少。在公司，你不仅要做出出色的成绩，还要擅长与人相处。其中最重要的，就是情商要高。 当然，高情商不是要花言巧语溜须拍马，而是能够在合适的场合说合适的话。用在职场中，就是要对老板用真心和忠心，对同事和睦相处又不掏心掏肺，懂得把握分寸，成为老板的左膀右臂。 四、建立自己的人脉关系网 公司是一个团体，老板领导这个团体，除了员工的业绩之外，他更看重团队的整体发展。因为团队的发展决定了公司的命运。因此，不管你的业绩如何突出，能力多么强，情商多高，只要在职场，就要避免成为一个单打独斗的人。 你要建立起自己的关系网，创造有利于同事间各自发展的空间，可以相互间得到认可、支持和合作。 |
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