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80后的职场白领精英都遇到了职业瓶颈，很多会通过转型或者创业来改变这种职业瓶颈状态，但是，现在90后也开始出现职业瓶颈了，真是长江后浪推前浪，90后出来工作就3-5年的时间，也即将被晾在沙滩上了，想想有点无奈。 据《中国统计年鉴》的数据，1990年-1995年出生人数达到接近1个亿，那就是目前我们的社会职场中，有接近1亿人已经慢慢成为职场的主力军了。90后出生的这一代人，年龄的最大的27岁，已经进入职场好几年了，相当部分已经成为中层管理人员，结婚生育，面临着经济和照顾家庭的压力，当初定下理想的职业发展目标相融合的人寥寥无几，更多的是怎么一边苟且在职场，一边向往诗和远方，该怎么突破职业瓶颈，似乎毫无对策。 根据无忧精英网的一项调查显示，职场精英对于现有工作的满意度较低，共有3522位精英有跳槽计划，有40.6%的精英因为个人职业发展遭遇瓶颈而跳槽，这个比例不得不说非常惊人。 其中遇到职业瓶颈的精英们，想辞职的人中，90后的比例又是最高的。 对于90后因为遇到职业瓶颈而想辞职，甚至裸辞的现状，无忧精英网品牌负责人赵争女士，给出了一些建议和提示，下面，安利几个例子给大家： 案例一： 行政经理 Candy ， 工作4年，想做HR而不得 Candy今年26岁，从应届生进入目前的公司工作，负责事行政管理工作4年，在行政经理的位置上一年半，她本来想像杜拉拉那样，从行政岗位转为HR，但是公司的HR部门一直满员，虽然她有时也会协助HR部门统计考勤，过年过节给公员工策划一些福利活动，甚至组织新员工的培训工作，但是就是以行政部的名义来做，即使她暗示明示她的直属领导人事行政总监，然后就没有然后了，这让她很苦恼，为什么她就不能像杜拉拉那样，顺利转为HR呢？到底是在原来的企业等机会，还是跳槽去其他公司应聘HR呢，跳槽的话，机会又有多大呢？ 对于Candy的情况，无忧精英网赵争建议：
案例二：销售经理Jason,工作5年，想转做市场不容易 Jason今年27岁，从事销售工作5年，销售经理3年，但是自从带团队后，业绩压力比以前做销售时大了很多倍，加上结婚生育后，需要照顾家庭的压力越来越大，感觉已经力不从心。虽然销售经理能赚更多钱，但是家庭极需他的照顾，因此想转做市场推广的工作，但是很多市场推广的工作，他又不懂。虽然自己也有在看书，但是实际学到的市场推广技能非常有限，现在销售部过一天算一天，业绩也明显下滑，怎么办呢？ 对于Jason的情况，无忧精英网赵争建议： 1、从销售转做市场，不仅要学习市场推广的知识和技能，更重要的是思维角度和眼界的转换，销售重视销售的技巧和结果，用销售业绩来考核。但是市场推广考核的KPI,更多的是推广中运用的思维模式和创意，重视过程和结果。销售对客户推销的是产品的亮点，市场则是要挖掘产品的亮点，并进行包装策划。 2、学会跨学科，跨界学习。互联网+时代，更多的是新媒体的推广，学习新媒体运营推广的方式方法，是做市场推广的必备技能。 3、Jason作为销售经理，会在一线接触很多客户，根据客户的想法经常和市场部同事沟通，多提产品推广的Idea，和市场部一起头脑风暴，交流推广方案，从他们身上学习专业的推广技能，慢慢积累经验，然后看看公司或者其他企业有没有市场职位的空缺，再转做市场人。 无忧精英网品牌负责人赵争女士表示，以上的两个案例就是部分90后的职场现状和缩影。90后如何摆脱职场瓶颈，关键在于职业的长期规划和心态的平稳，职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策当职业发展面临瓶颈时很多人首先想到的就是通过跳槽的方式来给自己的职业发展作一个“决定”这带有很大的风险和盲目性只有结合自身情况正确认识工作世界把握职业发展的本质才会顺利度过瓶颈期进入新的更广阔的职业空间。 当然，无忧精英网作为前程无忧旗下精英职业发展平台，一直致力于为精英白领们提供高薪工作，，尤其是“精英竞拍汇”上最快5天就可以找到高薪工作，精英竞拍汇目前已开启的行业有：互联网， 房地产， 金融， 汽车，销售专场。 欢迎大家在千聊客户端搜索“无忧精英”直播间，关注更多精彩的课程和资讯！ 文章来源：http://www./changye/128346.html 转载请注明出处！ |
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