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导读 很多粉丝后台留言表示，感觉业务能力、人际关系是初入职场的“两个大坑”。稍有不慎，整个职场前途可能就要报废。 本文根据【福来Day】第83期“还记得你初入职场时最大的困难吗？”整理而成，与大家分享如何进行职场充电，希望对你能有所帮助。
来源：万达集团（ID：guojiwanda） 很多粉丝后台留言说，职场世界有“两个大坑”：永远上不去的业务能力和一辈子都拎不清的人际关系。如果你正跌进这“两个大坑”，那么你的职场前途、最重要的财富都将被无情的摧毁掉。 现实生活中，很多人尤其是职场新人一直身处这两个大坑，而不自知。 快来看看万达集团粉丝都是如何跨越这两个大坑的，别看这些过来人谈起当年的窘境这般“云淡风轻”，当时一定是很痛的。 这些方法都是一般不告诉别人的，实践与理论相结合，各位加油！
业务能力反映了一个人在工作中完成任务的可能性，业务能力越强，成功的机率越高，反之自然越低。 1、多学习 进入职场最大的问题就是业务不精，学校学的东西并没有太多的派上用场，更多的不是那些理论，而是实际操作。所以只能花更多时间去学习，然后多问，并且学会未雨绸缪，最后就渐入佳境了。 ——@小轶 多去跑跑客户，听取一下客户给你的建议和意见，只有不断的学习你才能变的更强；同时，还要学习与工作相关的专业知识。 ——@单身汪 2、勤思考 准备一个小笔记本，把遇到的问题都记下来，最重要的是留出时间来思考这些问题的解决办法，把这些方法也写下来，以此要求自己反思工作中的问题。 ——@比卡丘 3、扬长补短 我的经历告诉我，一个人要想成功必须知彼知己，尤其是必须清楚自己身上存在的优点与不足，在突出自己优势的同时，尽快提升自己的薄弱缓解，不断去挖掘自己的潜能。 ——@Mars 4、总结经验 不管是别人的成功经验，还是自己的失败经验，都要拿过来好好总结思考消化，然后再对照自己以往的经历，进行最大程度的调整与完善。 ——@一地鸡毛 5、调整心态 曾经有位领导跟我讲，任何工作都会遇到很大的困难，包括业务上的和心理上的，做好业务首先要保持积极、乐观且主动、勇敢的心态。只有喜爱这一行，能产生强大的动力，才能在比较快的时间里推动你跨过起步的困难阶段。 ——@魔女哟西 6、赶超“对手” 找一个有能力给你指导且愿意指导你的人，同时，选择一个业务好的同事，把他当做超越的目标，边观察他的工作，边在自己的工作实践中去赶超。 ——@小不懂 7、提前做准备 步入职场的第一份工作是教师，最大的困难是如何面对学生把第一课上好。提前备好教案，反复练习，课程在内心中滚瓜烂熟，还特意去旁听了教龄大的老师课程。结果第一次上课突遇各种状况，还好多做了几份准备，感觉啥事都要做好几种方案。 ——@夏天的麥子
也许你也听说过，在中国是“三分靠能力，七分靠人际”，关系或者人脉还是很重要的。和谐的人际关系不仅初入职场时很重要，无论哪个时候都挺重要的。如何更好地处理人际关系，这4个方法值得你好好学习一下。 1、直面问题核心 最大的困难，应该是我胆小不敢当众讲话，当我意识到这些以后，就经常在家对着镜子练习，模仿某一个人的演讲，一次又一次，直到熟练为止；遇到领导时，由最开始的闪躲变为硬着头皮打招呼，直到现在见了领导很自然的打招呼，甚至开玩笑。最大的敌人，是自己，只有不断强迫自己去做，重复练习，才能走出困境！ ——@莫小米 很多人都说，“退一步，海阔天空”，但在职场上，遇到困难和解决问题的时候，却恰恰相反。不是退一步，避而不谈，或者逃避就能够解决问题，而是需要更进一步，多走一步，再试试看，也许之前无法解决的问题，就会迎刃而解了。 ——@心情不明朗 2、寻找共同兴趣爱好 刚入职场时和上司、同事之间总有些距离感，还好年龄相差不大，而且又有相同的爱好——玩LOL，通过游戏跟他们打成了一片，有时候晚上也会组团开黑。所以说，有相同的兴趣爱好可以拉近和同事间的距离，有了共同语言工作上也会有很大的帮助。 ——@糖糖?▂?Candy 3、主动但要有分寸 人际关系几乎是所有人初入职场最大的问题，不主动示好，外人觉得你新人高傲；主动示好，人家未必在意或根本不知道你是谁。我的解决方式有三点：主动微笑打招呼，一次不认识就两次，总会有印象；嘴甜，称呼要合理到位，最重要的是，无论以后两人相处如何好，哪怕好到姐妹兄弟相称，也一定要记得人家的身份和位置（如果职位相差有异的话）；最重要的是，公司是工作的地方，不是八卦的地方，永远不要怕说人家好话不会被听到，永远记得，说人家坏话一定会被人家知道。 ——@女污 4、放低姿态 刚入职场的困难就是太想表现自己，结果遭到各个老鸟的排挤。后来在一前辈的指点下，学会姿态低调，但工作能力的出色被领导赏识，现在做到主管。 ——@小杨他爸 （注：根据第83期“福来day”留言整理而成，感谢粉丝们的踊跃留言，以上被选中的粉丝们，请在后台留下您的“大名+联系方式”，我们将会送上精美礼品一份。） |
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