养老金连续13年上调，人均2343，你未来能领多少？

养老金每年都会调整，这不，前段时间人社部、财政部联合发布通知，决定从2017年1月1日起，为2016年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

这是自2005年以来，我国连续13年上调养老金，也是继去年之后第二年同步提高企业和机关事业单位退休人员的养老金水平，可以看出养老保险制度的“并轨”已经成为基本方向。此次调整，预计将惠及1亿多退休人员。

这一次的调整方案采取定额调整与挂钩调整并行。定额调整就是同一地区各类退休人员调整标准基本一致，体现社会公平;挂钩调整是在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，算是一种激励机制；另外，这一次对高龄退休人员、艰苦边远地区的企业退休人员等群体会有特别照顾。

【养老金涨幅赶超CPI，人均2343元】

2005年起，国家连续三年提高企业退休人员基本养老金，这也是养老金连续上调的开始。2005年、2006年、2007年分别以上年企业退休人员月人均基本养老金为基数，按照上年企业在岗职工平均工资增长率的一定比例进行调整。具体调整比例如下：

经过12年的调整，全国企业退休人员月均养老金从2005年的714元，增加到2016年的约2343元，增长了两倍多。

也就是说，养老金的涨幅跑赢了CPI。

【养老金涨幅确定与多方因素相关，“倒挂”情况显现】

那么赶超CPI的养老金涨幅是如何确定的呢？

小管家查了相关资料后发现，每次涨幅会综合考虑我国经济发展的状况以及人口老龄化的形势。

调整基本养老金，要兼顾居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力;另外，退休人员的当前利益以及长远利益，养老保险制度能否长期可持续发展，都是需要衡量的。

实际上，由于养老金年度调整幅度比养老金自然增长的幅度要高，已经造成了养老金的“倒挂”现象，也就是说相同缴费年限、相同缴费水平下，出现“早退休、待遇高；迟退休、待遇低”的“倒挂”情况。

养老保险每年增长，对我们个体缴费者的直接利益就是退休后领取的养老保险更多，退休后的生活也更有保障。所以，为了确保每个人的利益，养老金的倒挂现象，小管家也希望相关部门能重视起来，营造一个公平的养老体系。