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又到了一年一度的毕业季，又有一批从象牙塔里出来的毕业生正走向职场，他们即将走上不同的工作岗位，这对他们而言遇到形形色色的人。他们或许是积极向上的人或许老练狡猾的人。但不论我们遇到哪种人，我们做好本职工作就好，在这过程中应该多听多问向业绩好的同事学习。只有这样，才能在职场上立于不败之地。 正面思维屏蔽负面信息 我们刚刚进入到一家公司，往往会跟即将离职的那个同事交接工作。将要离职的同事大多数情况下都会对公司不满。他们表现出的各种牢骚，各种抱怨，如果我们信以为真，那我们就掉坑里了。 有些公司存在这么一两个人，他们工作不忙，一闲下来就瞎吵吵，散播各种经过包装的消极信息，好像传播负能量成为他们的职责，毁灭公司形象成为他们的责任是的。 通常情况下，我们会从同事嘴里去了解公司，这是完全错误的，因为这种评价往往是某个人过于主观的评价，总是会从以往的同事嘴里了解公司的过去，有时候提意见，很多时候是受到周围同事或者上司的影响。 记得刚刚毕业的我，进到一家公司，入职不久的我，同部门的同事在闲聊时候就给我说，在这里做没意思，没有发展前途，她口中的类似这样消极的话，我听了不知道多少遍了然后我在这种消极的影响中，在一些企业无法避免的问题就这样被消极的信息所扭曲了，最坏我觉得我没办法在这里呆下去了最后我干了还不到就走了而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走。 面对职场中形形色色的人，有喜欢抱怨的，有过于极端的。我们在与这些人接触时，很可能会受到消极和极端的情绪所影响从而降低了工作效率，到头来吃亏的还是自己。职场中要学会屏蔽消极的影响尽量减少跟这样的人接触。 |
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