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5-7月是柑橘夏梢生长期，如果夏梢不控制任其生长，会诱发严重的生理落果，造成严重减产；并且特别容易爆发重大病虫害，如：黄龙，溃疡，潜叶蛾，蚜虫等等，因此，合理控制夏梢对柑橘丰产有重要意义。 夏芽抽发 梢果竞争养份，营养生长强于生殖生长，诱发竞争性生理落果。 夏梢抽发过猛 夏梢不控制诱发严重落果 夏芽抽发诱发生理落果 利农，卢文彝总经理实地指导 夏梢特别容易感染溃疡病（沃柑，茂谷柑） 招惹象甲 招惹木虱 招惹凤蝶
招惹潜叶蛾
招惹潜叶蛾
招惹蓟马 控制夏梢（芽）目前主要有以下技术手段 一，营养 二，物理 三，化学杀梢剂，调节剂。 A，营养控梢，主要技术要点是合理施肥，避免氮素过多，柑橘春季幼树氮，磷，钾以1:1:1.5高钾型复合肥为主；中年树以1:1:1平衡肥为主；老年树（弱树）以1.5:1:1为主，做到春肥早，夏肥巧，叶面补充不可少。 B，物理控梢，主要技术手段，人工摘除，以梢控梢，断根，环割，剥。
人工抹梢，优点安全，缺点特费人工
以梢控梢，优点稍省点人工，符合柑橘生物学，缺点招病虫害
以梢控梢，留部份梢消耗多余养份，不易刺激萌发大量新梢
以果压梢
长梢压梢
断根，优点对树损伤小，缺点费工。
环剥，砂糖柑，过旺品种常用方法，用2号，3号刀。有条件环剥最好在二级分枝上进行。最后选择晴天操作。
环剥要点注意剥口宽度和深度
环剥留生命通道不容易死树
环割，0..1号刀，一至二圈，对口。环割大概15...25天伤口愈合，要点：控制力度和深度，树势恢复快的花谢90%可以开始环割，抽芽猛考虑15天后重复一次环割，环割位置避免重复上一次环割位置。 C，化学药物控梢杀梢，主要有以下药物 多效唑，烯效唑 属于三唑类植物生长调节剂，生物延缓剂。 控梢作用机理：抑制植株赤霉素合成，降低生长素水平，减弱顶端优势，同时抑制根系发育，从而阻碍新梢生长。 成分优势：1、安全性较高，正常使用下对幼果和老叶无影响，与多数农药肥料有较好的混配性；2、持效期较长，药效在20天以上。柑橘控梢使用浓度15%可湿粉剂200...400倍，25%悬浮剂使用400...600倍，使用多效唑树叶色一定要浓绿，否则会严重抑制生长，树体退色发黄，二次生落果严重。 缺点不足：1、多效唑药效随新梢长度增加而减弱，在新梢抽发2cm以下使用最佳；2、不同温度、不同树势、不同砧木等因素都会对多效唑的药效造成影响；3、内吸传导至根部，抑制侧根生长，高浓度易对新梢和老叶产生药害。
多效唑药害 杀梢素 成分多为阔叶除草剂，如乙氧氟草醚、乳氟禾草灵及草甘膦等。 控梢作用机理：破坏细胞膜的透性，促进乙烯合成，使细胞生理功能紊乱，衰老加速。 成分优势：1、价格较低，微量高效；2、作用效果快，新梢迅速枯萎凋零。 缺点不足：1、浓度使用不当，极易对老叶及幼果产生药害。2、内吸性强，在植株体内半衰期较长，喷施次数过多将对秋梢萌发带来严重影响。
杀梢剂杀梢
杀梢剂杀梢
杀梢剂药害
杀梢剂使用不当药害
杀梢剂使用不当药害 抑芽丹 又称马拉酰肼或青鲜素，一种选择性除草剂和植物生长抑制剂。 控梢作用机理：通过过木质部、韧皮部传导到植株生长活跃的部位，抑制细胞分裂，从而抑制侧芽生长。 成分优势：1、安全性较高，对老叶和幼果安全；2、使用普遍，价格较低。抑芽丹使用浓度300...600倍，根据树势调整，生长过旺的可混多效唑500...600倍，抑芽丹有潜在药害风险，在砂糖柑上应用成熟，其它柑橘品种使用严格按使用浓度操作，最好小范围试验后扩大使用。 缺点不足：1、持效期较短，单独使用药效在15-20天，通常配合多效唑一起使用，提高药效；2、仅抑制细胞分裂，对抽发超过2cm，已展开的新梢无效；3、具有内吸传导性，若使用浓度过高，对根尖、茎尖等分生区具有强抑制作用，影响树势。环割控梢树势未恢复禁止使用抑芽丹，否则极易发生药害，生产上须引起注意。
抑芽丹使用不当药害
抑芽丹使用不当药害。 氟节胺 又称抑芽敏，为接触兼局部内吸性植物生长延缓剂。 控梢作用机理：触及腋芽，抑制植株细胞分裂，从而抑制侧芽生长。 成分优势：1、安全性较高，氟节胺对2cm以下的嫩梢略有杀梢效果，对已展开的新梢无效，对幼果和叶片安全；2、持效期长，经试验表明，氟节胺芽前第一次用药控梢时间可达25天以上，第二次用药控梢时间在20天左右。氟节胺使用浓度300...600倍，各品种有差异，建设小范围试验取得经验后推广。有药害风险。 缺点不足：1、需严格控制用药时期，在春梢叶片未老熟时不能使用，否则对嫩梢有一定影响；2、用药前后7天内避免喷施叶面肥或920，否则会降低药效；3、氟节胺混配性较差，建议单打，但与多效唑混配药效大大提高。
氟节胺药害。 以上控芽方法是柑橘控芽主要技术手段，希望果农们根据自己所栽品种，树龄，树势选择适合自己果园方案，由于各人果园管理水平不尽相同，推荐药剂希望大家先试验取得经验后再扩大使用。 盲目模仿和不经试验使用造成的损失本人不承担责任，由于本人才疏学浅，水平有限，不足和错漏希望同行们批评指正。 |
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