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说到「程序员」，我们的脑海中很容易就出现一个戴眼镜男人的形象。之前 AppSo（微信公众号 AppSo）受 Google 开发者邀请来到 Google I/O，我们也趁机接触了那些优秀的女程序员。在 Google I/O，除了讨论技术，来自全球各地的科技极客也会举办各种小聚会，WTM 就是其中之一。WTM 全称为 Women TechMakers，从 2014 年开始，这个项目一直致力于帮助科技女性的职业发展。在前往美国前，我加入了 WTM 的 Slack 群。我们都知道，一个由陌生人组成的群，很容易就变成转文章、发表情包的水群。但在 WTM 的群上，我看到的是每位成员，她们都在认真地讨论技术和职业发展，没有跑题。在每年 Google I/O，WTM 都会举办一次晚餐聚会，在这里我见到不少有趣的女程序员：     
Google 给了 Women Techmakers 很多资源，让全球各地对开发感兴趣的女性都有机会从中受益。其中也包括中国，杨撒博雅就是其中之一，她曾经获 Google 的 Anita Borg 奖学金，后来获得资助前往参加 Google I/O 大会。她在国内的 WTM 活动上分享过自己的经历（http:///RShfNdX），在技术的求学道路上，她感受到不少压力：我本科的时候想去跟一个老师搞科研，导师当时没有看我的简历，说：我觉得男生编程能力比女生强，我今年不打算招女生，你换个导师吧。当时对我是非常大的惊吓，我从来没有想过会被拒绝。第二个是我去找工作面试的时候，面试官问了我一句话说「你觉得女程序员是女的吗？」我当时特别气愤，但是依然静下来跟他聊了聊。再就是家庭里，爸妈觉得计算机行业是男生的行业，女生太累了不要做。女性在技术的道路上发展要遭受这些无形压力的原因，都源于「女性不适合理工科」的偏见。女性天生并不弱，只是社会认为不适合。 很多人觉得男生比女生更擅长理工科。但根据 APA 的研究显示，其实女性在数学、语言、科学等学科上，都比男性有更高的分数。 事实上，史上第一位电脑程序员正是一位名为 Ada Byron 的女性。她在写分析机（机械式通用电脑）所写的注记中，写了第一个算法。Google Anita Borg 奖学金所纪念的 Anita Borg，也是一名伟大的女性计算机科学家。奥斯卡最佳影片提名电影《隐藏人物》，让我们知道人类航空事业中，有 3 位女性（Dorothy Vaughan、Mary Jackson、Katherine Johnson）作出了伟大的贡献。虽然天生没有差异，但是后天的文化影响，却可能会让女性的表现变差。社会心理学家发现，如果在数学或者理科科目考试之前提醒人们对自己性别的意识，哪怕只是填写「男」或「女」这样的性别选项，女生的成绩也会变差，但男生的成绩却不会有变化。单单是这样的小细节，就影响了女性的行为表现，那么又有多少女性职场表现「不如」男性，是因为平时口头讨论而造成的呢？现在社会大环境对女性的偏见，会无意识又消极地影响了女性去发挥自身能力。在参加聚会之前，我曾经预期能在 WTM 这里发现各种励志又美好的人生故事，但结果不如我所想。因为在她们看来，计算机科学就是一个普通的专业，她们学习开发，与别人学习英语、商业分析一样，都是一件正常的事。无论你性别如何、来自哪里，如果想做某件事，请大胆地去做。不要管现在别人如何看待你，因为你的行为能改变未来。
WTM 大合照
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