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心理防御机制之5:建设机制

 徒步者的收藏 2017-05-26

心理防御机制之5:建设机制

原创 2015-09-22 李翔 时钟与罗盘
时钟与罗盘

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时钟代表的是效率,罗盘代表的是方向。执行力与目标力决定了人生的轨迹,提升这两种力量有许多的工具、方法和案例。我们在此分享、讨论,为自己的人生铺路。

心理防御机制往往被视为负面的,比如说逃避和自我欺骗,听名字就容易让人联想到坏的方向,建设机制是其中唯一的例外,之所以称之为建设机制,就是因为这些心理防御机制是有建设性的,因为认同与升华这两种心理防御机制的作用,是让我们将人生中不能承受之重转化为行动的动力,去创造、建设有意义的事物。


认同(identification)

从英文的原文来理解,认同实际上是一种身份的确认,它包含了两个部分,一是去了解一个身份,另一个是去将这个身份内化为自我的标签。


我印象最深的身份的认同,是来自于我对父亲这个身份的认同,当我儿子出世以后,朋友和同事们都说,做了父亲你就会变得成熟和有责任心,但真实的情况是,在最初的两年多时间里,我一直都在逃避这个角色,直到某一天,我带儿子去孤儿院送捐献物品的时候,我们两个人在一个巨大的沙盘室里分别玩沙子,结果我看到了儿子在沙盘中呈现出的内心混乱,突然就是一阵心痛,然后就开始积极主动地努力改善父子关系,也努力让自己活的更好,以成为儿子的榜样,那一天我才真正完成了父亲角色的身份认同。


俗话说言传不如身教,其实指的就是,我们与能过沟通效率极为低下的语言反复啰嗦唠叨,倒不如以身作则,做给孩子看,因为孩子对于父母是天然有一种认同的倾向的,只要我们努力活的像个人样,孩子对父母的认同就会高,就会把父母当作人生的模板来模仿,你想教孩子的,自然而然就会通过你的行动传递过去,而不需要去威逼利诱


升华

将个人的乐与怒转化为对社会、群体有价值的行为的过程就叫升华,这种模式最常见于过去那种高大全的样板戏里的英雄人物,所以如果乱分析这个,分分钟是会被人嘲笑的。


我自己的体验是,升华是在集体主义中被滥用来控制人心的手段,它本身并没有问题,问题在于许多人并不是以此要求自己,而是用来要求别人,比如说老板会说什么“要有主人翁意识”,“以厂为家”,对于这种言词我现在会直接拍桌子骂人,且不说公司其实是股东的,和我这个打工仔没有一毛钱关系,就算是国家这种名义上我也算是主人翁的群体,由于我没有自由发声的机会,实质上我是没有归属感,也就是说,连我自己最底层的欲望都没有满足的,这时候去升华它,很容易就会变成假大空。


世界上不是没有能够直接超越个人层面的人大神,比如甘地,比如曼德拉,但我是凡人,实在没有这本事,我能做的,顶多也就是站在家庭或者公司的层面,不仅为个人私利,而且还能为我们小团体的利益着想来牺牲一下小我,再大范围的群体,我只能说无能为力了。有趣的是,当我放下了服务大众的妄想以后,不仅自己觉得舒服了,身边的人也舒服了,外部的环境也从一群索取者慢慢转变成一群贡献者了。


心理学上认为升华是一种很有效的转化负能量为正能量的防御机制,但我的看法会有一些差异,我以为负能量其实也是一个好东西,只有对现状不满的人,才会有改变的动力,只是不要让自己被负能量长期操控了,因为当我们逐渐变得强大,能够控制负能量时,内心曾经的愤怒与恨就会慢慢淡化,一旦消失个人就会丧失行动力,变得有些颓废和懒散。


这个阶段里,我曾经害怕自己会变得懒散、萎靡不振,但它实际上是从负能量向正能量切换的过程,我的行动力之源从过去的逃避痛苦转身今天的追求快乐和意义,这中间是经历了一段不短的瓶颈期的,我也看到有的人会转头回去让自己重新活在痛苦之中,以保持自己行动力爆棚的“积极”状态,但那种积极我已经能看到是被自己内心的暗面所操控,只有敢于跌倒的人,才会学会自己走路。



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