如果你还没成功，说明你还没有发掘出自己的优势

上午开标等结果的时候，在车里没事翻看前几天刚买的一本书，“现在，发现你的优势”。

记得当年去远洋地产面试的时候，那个项目的总经理就问了我一句话：“你有什么优势”，突然把我给问住了。 自己有什么优势？

肯学、肯干，不怕脏，不怕累，能吃苦把领导要求的工作做好，做合格，会做PPT,会写报告，当过销售冠军……

这些你能做到的，别人都能做到，这不能算优势。

我们绝大部分人其实是都不知道自己究竟有什么样的优势的，即使现在，如果自己问自己，我有什么优势，好像自己还是无法回答出来。

昨天问我的助手，你热爱这份工作么？她说不喜欢，一点都不喜欢，虽然不喜欢，但是交代给她的工作，她也都能做好，不说完美，至少合格。

但是她不热爱，也不喜欢，这个挺关键。 如果你不喜欢，不热爱，却又不得不去做。 那就很难达到优秀和卓越，如果做不到优秀和卓越，那就很难真正实现自己的职业理想。

其实好多人，也包括我，我们所做的，所从事的可能大部分都是自己并不热爱的。也并不是真正擅长的，只不过我们用坚持和毅力把自己所从事的事情做久了。

有了经验了，就一直这样做下去了。很多时候我们没有用心思考过，究竟什么是我们真正热爱的，为什么不去从事自己内心热爱的？

有一个关于巴菲特和学生们的访谈对话。

巴菲特对学生们说：“如果你们和我有任何不同的话，那就是我每天起床后都有机会做我最爱的做的事，天天如此。如果你们想从我这里学什么，这就是我对你们的最好忠告。”

他热爱他的职业，每天都能够发挥他特有的优势。

我们呢？有多少人真正热爱自己的职业，并且能在职业中发挥自己特有的优势？

每个人都是特别的，都有自己未被开发的潜能，只是很多人发现自己优势的时候已经年龄很大了。甚至很多人一辈子也没找到自己的优势。

什么是优势？ 就是你天生能做一件事，毫不费力，却比其他一万个人做的都好。这就是优势。

如果能够发觉出自己真正的优势，然后去选择从事你具备优势的事情去做，你一定可以比其他人做的更好。

在红旗谷的时候，我有两个同事其实比起来就比我更 有优势。一个是马旭，一个是小倩。

说道小倩马上就能想起一张可爱有趣的娃娃脸。当时我们都问她为什么起名叫小倩。 她说他爸爸在他没出生之前特别喜欢看“倩女幽魂”所以就给她起名叫小倩。

她刚去红旗谷的时候，就显现出了她自己特有的优势，特别外向。到我们部门报道的第一天的时候，和我们做自我介绍，就说自己性格，热情、外向，爱表达。

当时她是我们整个项目年龄最小的一个了，当时她去，好像也就刚刚20岁吧。又是一张小娃娃脸，很漂亮的一个小女生。

当时给我的第一印象就是，这么小的小孩啊。但是年龄不能说明什么，不是年龄大的就一定比年龄小的优秀，有志不在年高。

她来项目不到三天，就完全展示出了她自己特有的优势，绝对外向，我们营销部对门的工程部，平时我们两个部门的人很少沟通。

也就是见面打个招呼，或者有工作交集的时候。而小倩的到来完全变了样。

她很快就和公司的所有人都熟悉了，好像来公司的第三天的中午休息的时候，她就已经坐进工程部办公室屋里的椅子上，和工程部长老孟侃侃而谈了。

而且大家都不讨厌她，一个是因为她最小，在一个她特别愿意唠嗑。工程部的人也都愿意和她聊。

最后我们部门领导老辛都有点吃醋了，这招来的是营销部的还是工程部的啊。

她虽然年纪小，但是却能和我们公司那支神奇的队伍“斩草除根对”的姐姐们打的火热，这些姐姐们孩子都挺大了。聊天的话题也都是家长里短之类的。

但是她却能和她们聊到一起去，真是让人佩服，这个绝对是自己欠缺的一种优势。 那会就觉得她太适合做销售了。而且以后一定会在销售行业有所收获。

当初的那个我领着去大连各个售楼处做市场调研的小女生，早都已经自己开始带领销售团队了。 这个就是优势吧。和她同时期的周宇坤就没有小倩的这种优势。

虽然有些东西可能通过自己的努力，恒心，毅力和坚持会有所成就，但是那毕竟属于知识和技术层面的东西。

和先天具有的优势比起来。 最快的成功捷径还是要利用好自己的优势去选择你要从事的工作和事业。