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编者按：本文章来自微信公众号 ' 郁闷头头 '；作者单新宁 ，连续创业者，曾就职于一线公募和顺丰集团，自媒体人 ，用数据观察产经与创投， 讨论联系微信 beihuancapital 在美国国家统计局网站上，偶尔看到这样一组关于劳动参与率的图表。觉得有趣。 圆的面积是劳动力总量，横轴为女性劳动参与率：   支撑起这么大的劳动力资源的，不仅是人口总量，还有达到了 76% 的可怕的劳动参与率。它大幅度领先世界主要的人口大国。欧洲只有 58%，美国 64%，印度简直是个奇葩，虽然守着这么大的人口，可是仅仅 56% 的选择出来工作。明显低于其他发展中国家。 为什么印度等国的劳动参与率会这么低了，下面一张分性别的图就非常明显了  江湖传言，在天朝，女人当男人使，男人当畜生使用，如果不看劳动强度看，只看劳动参与率，后面那句话并不一定正确，但是前面那句话可是相当有道理。 本来由于男女先天的生理差异，男女在家庭分工上理应有显著不同，但是是什么原因让中国女人像别的国家男人般努力出去工作呢？ 极有可能是三部分原因导致的， 男女平等的观念深入人心。绝大部分中国女人已经没什么男尊女卑观念了，从学龄阶段开始，在各个方面追求平等，要强程度绝对不亚于男人，大胆的追求自己的事业和经济上的独立，这真得 ' 感谢 ' 党的妇女政策。 中国的独生子女政策。每个人都寄托了父母的殷切希望，女孩儿受到全面的栽培，接受最好的教育，没有一个父母希望看到自己辛辛苦苦培养的人坐在家里当家庭主妇的。 每个妇女只要完成一个指标，交给父母带也不是很麻烦，像欧美这种生上三四个的，就不要指望有时间出去工作了 巨大的生活压力。两种国家的妇女参与率低，一是有钱国家，生活稳定，让妇女只需专心在家享受，一是实在没有希望的国家，想辛苦工作也没有机会，中国是发展中国家，好日子有奔头，兼且贫富差距大，中国男人单打独斗给不了好日子，妇女只好自己亲自上阵。 这几天说印度女人没社会地位，从数据上看，印度女人的劳动参与率远远低于世界的平均水平（只有意大利这个奇葩可以媲美，男女都懒），28% 的比例，更是远远比不上我天朝近 70%。 这种过低的妇女劳动参与率，已经不能用印度妇女有福气自愿呆在家里享福来解释了。 印度口口声声说的劳动力资源丰富。可是人再多，不去工作也没有用，即使印度人口再多，男人再累，与天朝相比，半边天垮到这个程度，就算印度达到与中国相同人口总量，劳动力资源仍旧比中国少了 27%。 27% 是什么概念，差不多快到美国加上日本的所有劳动力的值了！！！ 如果我们分年龄看，可能更加有趣。  中国的 90% 真心让人惊叹，基本上在家里坐吃山空会被人鄙视，更重要的是这是男女平均的结果。如果男人出去工作的比例达到 90% 的话，女人也必然达到 90%。中国内部 55 岁到 64 岁与 25-55 岁两个数据相比，也存在较大差距，主要是占一半的女性在 55 岁退休，使得刚好在数据上少了 30%。另外，印度在各个阶层都落后中国，只有一个例外，那就是 65 岁以上的就业率，在本该退休的年龄段，却要辛苦劳作，嗨，印度的男人的命啊。。。。  许多人探讨人口红利，尤其是在探讨中国与印度未来的制造业之争的时候，用适龄劳动人口比较，得到比较悲观的结果。然而正如我们看见的，其实中国成为世界上最强大的世界工厂，主要的因素不仅是总人口，更重要的是中国妇女的参与。对于未来的世界工厂的竞争，如果印度妇女地位得不到根本改善，妇女劳动参与率得不到显著提升，那么即使人口更多，也不一定能打败中国。更不论中国年轻妇女的劳动者质量要远远好于印度。 当然从另一方面讲，中国的劳动力资源利用率之高，也说明开发已经接近极限，而印度则潜力很大，尤其是对于低端的手工制造业来说，随便一个玩具厂，涂涂颜料的活啊，最容易吸引闲在家里的妇女，稍加引导，就能利用出来。一方面，要计划生育，否则孩子不仅生不过来，也带不过来，生的起，也养不起，养不起女性较容易成为牺牲品。第二是观念要进行文化改造，比如男尊女卑，比如指定婚姻，等等都需要改变，像印度这种女人赔钱出嫁的话，原来可以用于女孩教育的相当大的资源都用来办嫁妆了。 在中国，妇女顶起的天空面积已经远远超过了世界平均水平，不仅仅超过了幸福的欧美女性，也超过了同样苦逼的发展中国家。中国男人的养家意识算是世界优秀水平的话，中国女人的养家意识真正才是让世界忘尘莫及。而中国女人也不是仅仅停留在养家的阶段，他们追求自己的事业，追求任何和男人一较高下的机会，因而取得国际上比中国男人更惊艳的相对成绩： 根据 2017 胡润全球白手起家女富豪榜，榜单以十亿美金为起点线，共有来自 12 个国家的 88 位全球白手起家女富豪上榜。其中，中国诞生了 56 位白手起家十亿美金女富豪，位列第一，占全球 64%。前十大白手起家女富豪中，有六位来自中国，前三甲也均被中国包揽：  强悍的中国娘们儿！！真心得为他们点赞！ 感谢中国妇女顶起的这半边天空。在承担了生儿育女重任的同时，早出晚归，在工厂，在商场，在学校，在运动场，在实验室，在任何有男人身影的地方，承担了不逊于男同胞的责任！不出意外，中国妇女的劳动参与率还会增高，因为当老一代人退休，新一代人进入劳动力市场，女性与男性的差异将更加小。强悍的中国娘们儿，与男人共同造就了中国这座世界工厂、也与男人们在争夺世界市场。男女完全平分秋色！而这还是在妇女承担了母亲的职责的前提之下！日本人创造过经济奇迹，但是他们的一半的女人窝在家里享受安乐，印度正在追赶，但是他们的女人仍然没有出路，套用赵本山的一句话 ' 劳动者是最美的人 '， 中国女人们环顾四周，他们是最自由，最自强的，最独立，最出色，也最辛苦的，他们值得比任何国家的人拥有更多尊重和掌声！ 有意思的是，从各种排名来看，中国妇女地位并不能与中国妇女劳动参与率的遥遥领先地位相符合，这也完全与我们的社会感官不同，至少我身边妇女不能说在经济收入方面与男性相同，但是家庭地位和社会地位已经到了让男人只能 ' 呵呵呵呵 ' 地步了（老婆在旁，恕我也不敢胡说）。付出这么多，却没有收获相适应的地位，高的劳动参与率不能等同经济地位高，原因可能有下： 首先工种的差异，妇女在高端就业的比例较少。其次妇女参与工作许多是生活压力所迫，高的参与率也不对妇女不一定是好事。男女对比还美其名曰男女平等，横向对比欧美，可以选择的话，也有很多人愿意做家庭主妇。 但是还有一个最重要的因素就是女性的退休年龄过早，使得许多政治，企业，学术等高端的岗位，只能留给了男人，尤其是政治领域，55 岁就退休的话，是无论如何也难以挤进 67 岁的 ' 最高常委 ' 门槛的。比如吴仪这样杰出的女性，也只能早早的选择退休。我有许多女博士同学，读完博士就三十了，工作的时间还没有上学的时间多，人说男人五十事业的顶峰期，可是中国女人和男人一起上学，一起工作，不比男人蠢，也不比男人懒，偏偏少了 5 年的发展机会。而这五年恰恰是人力资源积累收获期，最容易成为行业翘楚，政商领袖的时间段。女性如男人般 ' 操劳 '，可是要获得相同成就，爬高过程，必须实现更快的加速度。55 岁前大家一起奋斗，55 岁之后，已经不辛苦了，开始积累和收获了，就把女性从劳动力市场驱离，不管善意恶意，客观上总是导致了妇女在高层岗位的机会减少。 真正呵护女性的方案，应该是把选择权留给妇女自身。想退就退，不想退就不退。想歇着的享受应得的优待，想拼的拥有与男人一样的机会，但也许是中国女人之前工作太累，太辛苦，绝大多数人没有意识到，或者已经不太在乎了，早点休息含饴弄孙更惬意。男人们的江山坐的再好，后面不还是在老婆的牢牢掌控么。 话说回来，如果让女性在退休年龄上有自己的选择权的话，再和男人抢五年的机会，那个时候，中国男人的社会地位肯定会更加 ' 危险 '！！！！  原网页已经由 ZAKER 转码以便在移动设备上查看查看原文 |
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