！！!!!职场上的三亲和三疏

职场上并不是所有的人都值得你去亲近，交往不慎你就得不偿失；职场上有的人你也不可以疏远，疏远了不该疏远的人你可能会失去很多。

　　什么样的人是你可以亲近的，什么样的人是你应该疏远的，今天给你总结如下，看了你会心中更有数、头脑更清晰，能少走很多人际交往上的弯路。

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　　一、人品好的人你要多亲近

　　人品好的人在单位里受尊敬、受信任、有威信，这样的人你要多亲近、放心的亲近。俗话说“人以群分，物以类聚”，跟什么人学什么样，和好人在一起就会耳濡目染、见贤思齐，你就是个好人，是个人品好的人。

　　好人品是你的金字招牌，是个无价宝，它带给你的将是金钱买不到的东西。

　　二、有能力的人要善亲近

　　单位里的技术能人、技术骨干你要善于和他亲近，学人之长补己之短。这样的人一般比较自信甚至自负，和他亲近交往，你要放低姿态、诚恳谦虚、尊其为师、甘当学生，才有可能被接纳。

　　三、能提携你的人要常亲近

　　有能力提携你的人，那是你的职场贵人，有贵人相助那是人生的一大幸事。对于这样的人你得常亲近，先建立起了解互信，再进一步培养起感情。当彼此成为“自己人”的时候，他不提携你提携谁呢？

　　所谓职场上的三疏，就是三种你得疏远的人。

　　一、消极的人你早疏远

　　职场上消极的人首先是一个不求上进，或是上进也进不了的人。他不但工作消极得过且过，而且还常常散布一些消极言论和情绪。

　　这样的人你离的近了轻则影响你的情绪，重了会给你的声誉带来不好的影响，所以还是趁早离他远一点为好。

　　二、心胸狭隘的人快疏远

　　心胸狭隘的人度量小，难容人、不盛事，而且斤斤计较、妒忌心强。和这样的人交往会纠纷矛盾不断，投入的感情时间越多，伤的你越重。故此，劝你还是快一点疏远的好。

　　三、是非之人长疏远

　　和是非之人交往是没有任何价值，没有丁点益处的。他本身就心态不正，出心不良、趣味低下，喜欢挑拨是非看别人的纠纷甚至争斗为乐，你想这是什么心态，什么人？

　　这种人也容易分辨，特征就是爱打探别人的隐私，爱背后嚼舌头议人是非，行为猥琐，一目了然。对这样的人你就长长远远的疏远他就行了。