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看书琐记2017-06-03 都说猫有猫道，狗有狗道，职场上打拼，也有其一些特别的道道。 职场是很多人打拼的根据地，在职场上努力奋斗，获取自己的生活资本。然而，要想在这块根据地上如鱼得水，混的风生水起，就需要把握身在职场的一些窍门。 一、不动声色的沉下去 会钓鱼的朋友们都知道，如果想钓小鱼，钩子沉到水面以下一半即可，如果想钓大鱼，就要把钩下到底。 职场上也一样，很多身怀绝技的人，从来都是喜欢蛰伏到底层，默默不语，等到干出成绩，被领导提拔了，你才知道有这么一号人的存在，最典型的就是《天龙八部》里的扫地僧。 加薪升职是每一个职场人士最希望看到的，但这种事情却并不是那么容易，有可能你的技艺胜人一筹，但也有可能名落孙山。 这样的时候，一般人都会心中愤怒，心里极不平衡。 我身边就有这样的真实事件。 我的一个同学，现在在皖南的一家上市公司上班，现在升任人力资源部长，当初在她一进公司的时候，做事积极认真，凡事都很高调，但后来提拔的时候，却把另一个人提为副部长，没她什么事儿。 后来她才知道，虽然她做事雷厉风行，事情也能圆满完成，但是她高调的做派让领导不太喜欢。没有得到提升，这位同学心里当然不平衡。 不患寡而患不均不患贫而患不安。 人的心理一旦不平衡，就有产生牢骚，就会开始抱怨，就想发泄心头怒火。当头脑一发热，感情一冲动，还可能做出愚蠢的举动。 这不仅无益，反而有害。 后来我这个同学冷静下来之后，仔细的想想之前的一切。在在他们的公司里，谁敬业，谁渎职；谁能干，谁平庸；谁有功，谁无劳。 领导那么精明，其实心知肚明，许多时候，领导这样安排是为了考验她，并不是敬业就一定要表彰，能干就马上要提拔。 后来，我的同学一改往日风气，沉了下去，不动神色，后来直接被提拔为部长，直接垮了一级。这位同学后来才从另一个领导口中得知，那时候提拔另一个同事为副部长的时候，领导心里已经将她列为副部长，之所以这样安排，就是考验她，看卡值不值得重用，后来也发现，同学的这个决定是对的。 在职场上，不论如何，只要一如既往地做好工作，时机到了，条件成熟了，是你的终究是你的。 沉下去是寂寞的，却也是甜蜜的。 二、白虹贯日的忠诚 每一个领导都喜欢听话的职工，相比听话而言，领导更喜欢忠诚的员工。 身在职场，就要尽心竭力，付出心血，切不可得过且过、敷衍塞责，更不能三心二意、见利忘义。 所以，哪怕还在公司一天，也要做好这一天的工作。你很勤奋、很聪明，一直遥遥领先。可就算这样，也不代表你有了骄傲的资本。 就算是再强的人，都不可以目中无人、盛气凌人。在职场，你再有成就，再有功劳，你也只是一名员工。维持一家公司正常运转的永远不是哪一个人，就像一台复杂的机器需要许多部件一样。 这两年经济大萧条，很多企业效益都不好，职工都考虑跳槽，但就有的员工，依旧跟公司同生共存，依旧兢兢业业，哪怕效益再怎么不好，都一如既往的坚守岗位，忠诚的为公司服务。 忠诚的人像太阳，找到哪里哪里亮。 职工不忠诚，这就好比一台机器，对一台机器来说，任何一个部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一个部件也都是可以替代的。地球离了谁都照转，公司少了谁都行。相反，优而不骄，功而不傲，懂得尊重，懂得合作，懂得分享，没有人会不喜欢。 三、无与伦比的专一 接受所做的工作，热爱所做的工作，全力以赴，精益求精，终能引起上司的注意、重用和欣赏。如果安于现状，裹足不前，也许一时比别人厉害，一时比别人安稳，但说不定哪天，别人就赶上了你，甚至还占了上风。优胜劣汰，亘古不变。 人专注而精彩，生于忧患，与时俱进才是成功的硬道理。 在职场，和有的同事走得近、感情好，和有的同事离得远、关系疏，这本无可厚非，毕竟“物以类聚，人以群分”。可分寸一旦把握不当，就容易出问题。 有的人或因为利益，或因为喜好，或因为迷惑，与有的同事过于亲密，与有的同事过于疏远，这就很容易让人认为是在拉帮结派。这是职场的大忌，特别是当你与不那么正气的人混在一个圈子时，更会受到影响。 身在职场，总得有目标，而实现目标考的就是自己的奋斗，想要在职场上风生水起，不得不抓住这些要领。否则，出局的就是你。 |
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来自： 老刘tdrhg > 《十七、职场/社交》
