职场秘笈：为什么劝你不要太老实了？

职场从来就是一个不讲理的地方，老实巴交的人容易被别人认为好欺负，吃亏了也会选择忍让。

但是，职场并没有所谓的真理和公正，多的是潜规则。

大家都喜欢老实人，但是在职场中，l老板其实是看老实人最不顺眼的，你可千万不要让老板觉得你太老实了。

公司里有个特别老实的同事，姑且就称呼他为小A。他可是出了名的老实人，每天满脸都挂着微笑，跟谁都是热情的打招呼，无论是哪个同事找他帮着处理点事情，他都是毫不犹豫的答应。

刚开始的时候，大家还是会非常的感激，但是，这次数多了之后，同事们就习惯了，每次遇到不想做的事，第一时间就是推给了小A，正因为如此，他经常性地加班加点去处理自己工作以外“答应”别人的事，也因为如此，自己手头的工作不能按时交付给老板，也没少挨了老板的批。

不仅如此，小A还要经常替老板背锅，跟了老板好几年了，却一直还是在最底层混着，难道是老板不肯重用他吗？其实并不是，而是小A这样，实在太老实了，不会拒绝同事无理的压榨自己的时间，不懂得处理同事之间的人际关系，是不敢重用。

所以，我们不能让你的领导认为你是老实人而被隐形，你可以做如下尝试：

1、敢于说不

不要你的上司安排什么你就干什么，理清自己的工作职责，不属于自己的事再强加到你的头上，大胆的说不，要不了三次，你的上司就会知道，你不再是他们眼中那个最好欺负的人。

2、学会站出来争

不要再做那个小绵羊，有机会的时候要争，每年调薪的时候要争，公司竞聘干部的时候要争，遇到不合理的时候要争，同事欺负你的时候要争，有功劳的时候要争。

3、争取发言权

通过非正式或者正式的沟通方式，与公司的工会或者人力资源部或者各类的业余组织，争取更多的发言权，让普通的隐形人也获得足够的重视，不要等到大家集体闹时才去重视，那个时候就晚了。

总之，不做职场隐形人，不能再让你的领导认为你是老实好欺负的隐形人，你的职场才有一股精气神，你的职业生涯将从此不同。

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