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眼瞅着刚刚毕业的职场小白们，想尽办法努力工作表现自己，恨不得让HR立即的就发现自己这个“栋梁之才”。可是，几年下来，眼睁睁的看着和自己水平相差无几的人升职加薪，而自己却原地踏步。郁闷至极…… 1.永远不要小瞧周围那些职位仅比你高半级的小主管，他给你添句好话可能起不了多大作用，可是给你添句坏话足以使你的职业生涯改变方向。 这绝不是危言耸听。拿身边的朋友A说。毕业一年后调动工作，从生产车间来到科室，被安排和一个老师傅B搭档，两个人工作分开，各自负责一部分，A有一次自以为自己负责的工作自己做主，没有向老师傅汇报。老师傅也不介意，日日笑脸相迎。三个月以后A被领导叫去谈话，被迫离开现在的岗位。以至于后来的十几年职位都没有晋升过，错失人生最宝贵的光阴和机会。A一直蒙在鼓里，直到一次聚会中从同事C的口中才知道了原委，说老师傅去找领导说A目中无人，工作能力差，态度恶劣，编排了A诸多的不是…… 试想一下，领导也许不见得全部相信B的话，可是，领导需要B来为他工作，当然会牺牲A了。 2. 领导安排了一项工作，如果老师傅们都不急着立即开始干，你就不要上赶着显得自己工作效率高。 这一点适用于机构比较复杂的大部门。以同事D的故事来说下。当时D刚刚从车间到部室的时候，上面安排下来一个大活，非常复杂，每个人都得做，周一就要完成。于是他周六日不休息就干完了。等到周一时，领导问完成情况时，大家都没有完成，他完成了当时还受到了表扬心里美滋滋的。 结果就以他的为试验品开始试行……别人暂且不用做了。往后的几个月，D不得不按照自己做各种得罪人的事，那些利益被损失的单位和个人把账一笔算到他头上……其实稍微想一想就会明白，老师傅们比你懂得多，为啥大家拖延怠工？…… 3.屁股决定脑袋，不要天真的在办公室奢望纯真的友情。 同事之间面子上过得去就可以了。由于各人之间利益都是此消彼长，互相牵连，且彼此之间既合作又竞争。此一时大家利益与共，关系就会和谐美好，彼一时大家利益相对，关系就会紧张，对立。 因此，同事之间的关系尽量做到简单，和谐。不要有过深的交往也不要付出过深的感情。否则，你会失望甚至崩溃。 4.关于工作的汇报和请示 俗话说“早请示，晚汇报”说的就是工作套路和方法。首先，如果领导安排工作，一定要认真笔录――注意，我说的是笔录。俗话说的好，好记性不如烂笔头。笔录有两个好处：一是表示对领导安排事情的重视程度；二是你可以详细的记录时间，事件，要求及具体完成时间，当下没听清楚的一定要当下问清楚。便于后续工作的开展。 工作过程中如果发生意外，无论自己能否有能力处理，都要汇报。不太重要的事情电子邮件汇报。汇报结果时也要请示内容。不要怕麻烦。 这里说一下那些邮件的发送，你可以主送直接相关的人员，抄送你的主管和直接领导。到此为止。如果想一并越级汇报更高的领导，还是三思而行。――你一个弼马温，不要动不动就惊动玉皇大帝。 5.一定要记住：对大家伙有利的好事情一定要大声让全世界都知道；不好的事情吞进肚里就不要吐出来了，尤其是涉及到个人利益的。 世界上总是有那么一种人，喜欢探听别人的尴尬苦痛事，仿佛听到了就会增加生命的快乐。如果真遇到了实在躲不开，就叉开话题避而远之吧。 6.隔墙有耳，不要处处大嘴巴。 单位大了，各路人员错综复杂，看似不相干的两个人也许有着你想象不到的亲密。一不小心就会踩到雷区，你说过的每一个字，都会被添油加醋的传递到那个你千方百计想躲避的人耳朵里。 所以，闭上你的嘴，没事多看看书，有些话实在憋不住就写出来，比什么都强。 作者：九十九层塔 |
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