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在物质消费飞速发展的时代，许多当代大学生有一个很大的特点，就是“蠢萌”。而其中一个特点就是贪图安逸，逃避现实，如果开启自欺欺人模式，就会刻意回避问题本身，云里雾里东拉西扯，便会错过很多的机会。这其实就是大学和职场脱节的一个表现。 司令就职场与大学脱节问题参访了华东师范大学的去年毕业生杨真桦，他说道：“本科毕业后便选择参加工作，起步早固然有好处，比如会有很多的机会，自己憧憬未来也会干劲十足。然而职场并没有你想的那么简单，职场中处处充满风险和挑战。” 司令参访的另一位去年就职的张永觅说，“机会就是你可以比同龄人更快地获取财富，解决人生的一大难题——生存问题。风险则是初生牛犊不怕虎的你最终可能会被现实打败，个人价值在平台收益面前显得无足轻重。” 从一个大学生到一个公司职员，身份上是一个很大的转变，因此思想上也需要做出相应的转变。作为一个学生，你做错一件事情，老师会原谅你，但是在公司如果你做成了一件事情，造成了公司的损失，那可能你就得卷铺盖走人了。这一个小小的例子就表现出了学校和职场之间的差异。 大学与职场脱节，原因究竟何在？ 1.大学的定位在很大程度上是学术研究，学到的理论知识多，实践经验少； 2.大学的知识很多都是一个大类方面的，而在职场只需要这一类的其中某一个点，学校没有义务也没有不可能会针对某一个点进行拓展性的教学； 3.很多大学生在大学期间没有意识将学到的知识用作时间当中，导致理论和实践脱节，在就业前对行业没有一个基本的认识； 4.很多大学生在就业时没有做到从大学生到公司职员的身份认知转变。 最终导致一个现象：大学里学到的知识技能并不能解决大学与社会接轨的根本问题；很多大学生大学四年的生活经历也没有使其具备解决此问题的能力。 面对这些，我们应该怎么做？ 1.明确而现实的目标理想。没理想的人，一般公司不会待见；一般的大学生，不是没理想，而是理想太空泛，比如我想上市敲钟，我要成为首富，这种理想只是结果，而不是原动力，在你努力实现你的理想的过程中，自然而然会有一些成就，然而这些成就只是一些阶段性的成果，并不是你内心深处的原动力。 2.行业定位。有了明确的且现实的目标后，就要选择行业，虽然很多行业需要一定的专业背景和学历，但是最重要的还是兴趣，因为很多东西都可以慢慢学习和培养。很多大学生对行业定位是没有概念的，大多数都是听家长、朋友推荐，专业对口等。这就导致稀里糊涂选了一个行业，干了一段时间后发现自己不喜欢，又换一个行业，换来换去没有取得任何成绩。 3.职业定位。行业定了还要分职位，职位不同行，分工职责也不同。即使是创业者，也需要合伙人配合，专业的人做专业的事，效率才高，团队才有战斗力。 4.专业能力。专业能力一般是学校不会教，也教不了，只有靠工作几年慢慢积累经验，然后加上自己不断的努力，才能够一些专业的知识和技能， 5.为人处世。至于为人处世就不多说了，为人处世是大学和职场脱节最严重的环节，至于该怎么做，那就靠大家慢慢体会了。 说到底，不同的环境切换需要时间去适应，司令预祝即将即将踏入职场的学生们能尽快习惯！ |
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