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一、本书的主题 本书从工作、学习、目标管理、沟通、汇报等各方面介绍了高盛、麦肯锡和哈佛商学院的方法，使每个人在其中都能学到对自己有用的工作方法。 二、本书的主要内容 《麦肯锡精英的48个工作习惯》作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质，坚持着常人最容易忽略的细节和习惯，比如：开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨炼和反思自己……探究世界精英们反复累积的成功要素，就会发现以成为世界型人才为目标的商业人士，首先应该掌握的学习技巧和思考方式，而在高盛、麦肯锡和哈佛商学院所推崇的成功要素大致可以整理为以下4点：第一，重视人脉投资。第二，不断充实自己的内在与外在。第三，保证每天定量完成任务。第四，以宏观的眼光看问题。 三、本书笔记或启示 1、读完书后，要花三倍时间来思考； 2、读新闻时，要找2个不同来源，找出差别，分析原因； 3、独立思考，然后找出答案，不能过多依靠网络； 4、站在案例中人物的立场上定义课题，思考解决方案； 5、总结出三个关键点：（1）将论点进行分解或总结，培养逻辑推演能力；（2）区分优劣性，培养时间管理能力；（3）加强说服能力，提高交流沟通能力； 6、遇到工作忙而乱时，需要做以下两个事项： （1）停下来，冷静思考； （2）整理当前工作，按照优先程度和完成一项工作所需时间为原则进行分类划分； 7、谨慎疏通型模式，先对自己展开工作的方式进行设想，然后导出结论； 8、提醒型疏通模式：将最要汇报的内容放在最前面； 9、一页、一表格、一条信息。 |
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