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随着互联网排山倒海势的大力发展，IT行业进入前所未有的盛世阶段，以移动互联网为代表的新兴企业如雨后春笋般涌现，越来越多的企业不惜重金聘请软件开发人才以增强自己在市场上的竞争力。
而事实上，一般院校毕业的学生所接触到的课程体系和知识结构已经和企业需求严重脱节，这就造成了企业对人才求贤若渴，而求职者对高薪企业望而却步的尴尬现象。
在当前就业形势越来越严峻的情况下，不少在校大学生和应届毕业生选择通过校外培训来提升自己的竞争能力。然而这样的培训是否能成为改变职业发展的转折点呢？
软件开发行业数据显示，一些知名培训机构出来的学员97.3%以上对培训结果满意，之前觉得找工作困难或者长时间找不到理想工作的学员，在参加四个月的培训之后基本上能找到比较满意的工作就职上岗。
有极少数不到4%的学员会觉得自己技术掌握得不够扎实，要求继续进行1-2个月的加强学习。一般情况下两个月后都能满意就职。但是也有不到3%的学员对校外机构的培训结果不满意。其最主要的原因是，部分培训机构只负责培训授课，并不保证学员就业，他们的学员参加培训学习后还是需要自己去找工作。
但是，企业招人毕竟不是单单看技术，如果学员其他方面表现不佳导致求职失败，他们一般也会归咎到培训效果不好这一方面来。
然而，这些数据只是针对已参加校外培训的学员调查得来的，既然培训效果不错，那对于那些想参加培训却放弃的学生来说，究竟是什么原因导致他们没有迈出这一步呢？
据调查了解，造成学生们放弃参加校外培训的原因主要有以下三个方面：
第一，市场上的培训机构数量太多，质量参差不齐，不知道IT培训哪家强，或者担心自己会上当受骗。
第二，市场上的培训机构普遍收费较贵，学生怀疑自已缺乏能力承担。
第三，学生对培训后能否就业成功心里没底。由于种种的不自信和没把握，最终导致他们放弃参加校外培训。
随着国内关于软件开发方面的人才变得严重缺乏，“软件开发成了现在最有发展前途的专业”。如果你也想进入软件开发行列，想学习Java开发，Android开发，或者网页UI开发等。校外IT培训机构可以个不错的选择。
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