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中国在人际交往和人际关系中有那些特殊的文化习惯,禁忌,风俗? 比如那些行为是冒犯的?古代现代都可。

 qk缘园 2017-06-13
  • 1.在人际交往中的文化,中国自古就是礼仪之邦,传统上很注重礼尚往来。客观上讲,送礼受时间、环境、风俗习惯的制约;主观上讲,送礼因对象、因目的而不同。所送礼品,特别是在正式场合赠送,都要认真地包装一下,给人赏心悦目的感觉。最重要的一点一定要遵循“礼尚往来”的原则,这是由于中国儒家思想的熏陶。
    2.一些谐音字的禁忌,我国的大部分地区,老年人忌讳发音为“终”的钟,恋人们反感发音为“散”、“离”的伞和梨。阿拉伯数字4在人际交往中是非常忌讳的。
    一些称谓方面的文化习惯,中国人注重“礼”旨在“和”,即所谓的“礼之用,和为贵”。因此,在人际交往中,尊敬长辈和上级都被认为是良好的品质,所以按辈分称呼、用官衔称呼都是礼貌举止。直至现时,子女仍然禁忌直呼长辈的名字,更不能叫长辈的乳名,与长辈名字相同或者同音的字也有所避讳。尤其忌讳的是,晚辈的名字绝对不能与长辈的名字相同,或者有谐音字,同音字。否则,认为不尊长,是'欺祖'的行为。西方国家重天赋人权之说,追求独立和平等。因此在西方,父母和孩子无尊卑之别,孩子直呼长辈其名, 同事或上下级以姓名相称以示友好关系。
    在人际交往中,中国与西方国家在问候方面有很大差异,身在西方发达国家的海外华人都有这样的感受:西方人见面,不管认不认识,一般都会互相问候一下。当中国遇上了中国人常常视而不见,很少有人打招呼,中国的孩子从小就被家长教导不要随便和不认识的人说话。朋友之间互相提示“防人之心不可无”!一些城市公然出现了不要和陌生人说话的警示标语,连警察也在提示老百姓要互相提防,制造“人人自危”的认为恐慌。中国是世界上唯一一个2200多年君主独裁一贯制的国家。长期的上下、尊卑和等级教育,已经让中国人互相见面没法开口了。
    1.中国社交文化中的“面子”问题,面子在中国文化中一直扮演着非常重要的角色。可以毫不夸张地说,不给对方面子,交际活动就难以顺利有效地进行。中国人在交际中都有意识地关注面子问题。正如一句广为人知的中国俗语说的那样:“人要脸树要皮。”一个失了脸面的中国人将会对他参与的交际活动失去兴趣。而导致某人丢面子也很可能危及此人在等级制度中的固有地位。失面子 不仅仅是一个让个人难堪的问题,还可能会影响一个集团的凝聚力或者整体面子,因此它也有着潜在的扰乱社会秩序的危险。所以在人际活动中一定要给足对方面子,在与上级,老师,前辈,长辈的关系中尤为重要。
    2.文化交际的语用习惯,比如,一位美国朋友买了一辆新车,他的一个中国同事为了表示对他的关心,就问他:“How much did you spend buying this car ?”当然那个美国朋友不太乐意回答这个问题,因为欧美人强调个性独立,他们不喜欢别人干涉他们的私事,而中国人对这些话题却并不包庇,相反这些话题是朋友和同事之间司空见惯的话题。中国人在与彼此较为熟悉的人见面问候时,一般采用下列用语:“您上哪儿去?”、“您吃饭了吗?”如果把这些问候的话直译成英语即“Where are you going?” “Have you had your meal?”英美人听后可能会茫然,困惑。
    3.中国致谢的文化习惯,以英语为母语的人在家庭成员或亲密朋友之间致谢的言辞极其常见,然而在汉语文化交际中,如果一个人经常在家庭成员或亲密朋友之间说感谢的话,那无疑会给人以做作、怪异甚至疏远的印象。汉语交际的致谢多为表现真实的感激、感动之情,而英语交际中除了表示衷心感谢外,还有礼貌致谢。一位中国学生请一位外籍老师帮忙解决了学习中的困难,当表示感谢时,他说道:“I’m sorry to have wasted a lot of your time.”这是按照我们汉语中感谢别人时说的一句话:“麻烦您这么长时间,真不好意思”直译过去的,但这句话在讲英语的本族人听来实为一句十足赔礼道歉的话,这样的致谢会令对方感到不知所措。
    4.称赞方面,汉语的称赞常以“你”或“你的”开头,而英语习惯用“我”开头。在对称的反应上,一般来说以英语为母语的人们趋向于欣然接受,并以“Thank you”来感谢对方的盛情赞扬。而中国人趋向于不正面承认,往往遵循贬己尊人准则,习惯用“哪里、哪里”“ 过奖、过奖”“惭愧、惭愧”应答,表示被夸奖人的谦虚。在英语交际中,过分自谦只能误解和不快,中美在赞扬方面所显示的差别反映了两国人民在文化观念上的不同。美国人强调个人,包括个人的身份、个人的作用等。中国人自然也承认个人的力量,但往往侧重个人与他人的关系以及群体的力量。
    社会风俗习惯,比如中国人见面喜欢寒暄,他们通常喜欢谈及家庭、婚姻、年龄、薪资、工作等话题。而欧美等国家却不喜欢别人问及这些话题,因为他们觉得这是他们自己的隐私,没有必要公开。这是由于文化背景、思维方式、价值取向等差异造成的。 

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