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前不久，互联网圈闹出了大事：马云和他最佩服的人王卫翻脸了。 争夺资源，抢占市场，互联网企业每天都在上演着相爱相杀。 想要立于不败之地，有能力又忠心的员工就是各位互联网大佬的终极武器。
除了高薪之外，如何留住优秀员工，各家企业也都在员工福利上使出了浑身解数。 下面，就让畅读科不南给大家数数，互联网大佬们谁对员工最好。 网易：想留住一个员工的心，就先抓住他的胃。
对于网易CEO丁磊，畅读科不南自然是很佩服的。 由于常年专注于养猪，网易也有个别名叫“猪厂”。
这个名字十分贴切，因为网易投喂员工就像喂猪一样，毫不吝啬。 早午晚三餐+下午茶+夜宵，一天免费五顿饭，目标是让每个新入职的员工长胖10斤起。 食堂根据不同季节还会推出当季专场，比如冬季就会推出火锅专场。据说那里是邂逅丁磊的最佳场合。
当然投喂完毕后，网易还是做了一些善后工作的，比如公司内高大上的健身房也可供员工随时使用，但利用率高不高就不得而知了……
腾讯：让你的孩子赢在QQ会员的起跑线上。 2011年，腾讯宣布了一项“安居计划”：公司内工作3年以上的员工可以提出申请，获得最高30万元的买房免息借款。
除了让你活得好，腾讯还学习谷歌：给员工“死后福利”。 大家都知道，程序员天天加班，可以说是一份“高危职业”。对此，腾讯内部宣传：如果员工不幸过世，腾讯将向过世员工家属发放十年薪水，额度是该员工薪水的一半。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度还会额外增加。 当然腾讯最有特色的福利还是离不开QQ。
相传，腾讯员工如果有了孩子，公司会赠送一个和孩子出生年月日相似的QQ靓号，而且包会员！一直到18岁！
阿里：结婚、买房、孩子上学，马云爸爸全包了。 作为国内互联网界最大的土豪，马云对员工也是相当大方。 为了解决单身程序员的终身大事，阿里每年都会举行集体婚礼。
住房方面与腾讯一样，工作满3年的员工可以获得20万-30万的免息贷款用于买房。 除此之外，2011年起，阿里巴巴还投入5亿元成立了教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题。
京东：像奶茶一样把你捧在手心。 在畅读科不南心中，刘强东一直是“土鳖创业”的代言人。出身农村、穿着乡土，说起英语都带着浓浓的宿迁口音。 但刘强东对员工可是掏心窝子的好。
今年4月，京东总部的幼儿园开张了。工作繁忙的程序员每天可以带娃上班，真是工作生活两不误。 最难能可贵的是，京东的员工福利不只属于坐在办公室里的程序员，每天在外风吹日晒的快递小哥们还得到了刘强东更多的关照。 之前一段《刘强东参观员工宿舍后怒飙脏话》的视频在网上广为流传。 是视频中他严肃地批评了分公司领导：“我非常非常气愤！看了宿舍后，真是气得想打人！一间房竟然要住4—6人，卫生间竟然还是蹲便器。京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人！我说多少遍了，要让员工、兄弟们活得有尊严！”
“穷过”的刘强东更能理解普通人的需求，比起大谈理想，一个在意员工尊严的老板，也许更能让员工乐意“撸起袖子加油干”吧。
哔哩哔哩：二次元萌妹子来养眼，夫复何求？ 比起上边的互联网大牌企业，新晋网红B站的员工福利最让科不南羡慕！ 因为作为二次元圣地的B站，女员工的日常穿着都是这样的！！
作为一名纯直男，畅读科不南想不出还有什么是比跟萌妹子做同事更大的福利了。
你们公司福利如何？你最想要的福利是什么，快在评论区告诉科不南吧。
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