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俗话说：“打仗打将。”工作目标确定之后，干部就是实现目标的决定因素。干部的精神状态决定工作状态，决定一个乡镇、一个部门乃至全县的精神面貌和发展态势，关系党的执政地位，关系美丽富饶新保康建设进程，关系党在人民群众中的形象和地位，关系领导干部的健康成长和发展。因此，各级干部尤其是领导干部要高度重视精神状态问题，把良好的精神状态摆在应对全年工作任务的首位，自觉保持良好的精神状态，用蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气扎扎实实干事创业，用干部辛苦指数换取经济增长指数和群众幸福指数，赢得人民群众的信赖和拥护。 那么，如何保持一种良好的精神状态，或者说，我们的干部应当以怎样的精神状态去干工作？那就是，必须始终保持“三股劲”。 面对机遇要有“闯劲”。机遇也是压力，经济学有一个 “马太法则”，简单地说就是“抓住眼前机遇，才能赢得未来的机遇；抓住的机遇越多，未来的机遇也越多”。现在，开放的峰值已经来到保康，我县“一区五园”的发展格局已经形成，文化旅游产业已经找到发展路径。这些都是重大机遇，能不能抓住，取决于我们每一位干部的干劲。县委十三届四次全体（扩大）会议提出：协调推进工业化、城镇化和农业现代化，是保康实现科学发展、跨越发展的必由之路，要坚持把“三化同步”作为县域经济发展的主攻方向，强化工业主导地位，大力发展现代农业，加快推进新型城镇化，突破性发展生态文化旅游，推进县域经济实现新跨越。因此，我们每一位干部尤其是领导干部，必须把提高增速摆在第一位，才会抓住机遇、用好机遇、实现赶超。 面对任务要有“冲劲”。保康正处于跨越式发展的关键时期，做好下半年工作，保超全年目标规划，意义重大。而我们今年的工作任务十分艰巨，压力空前，有招商引资方面的，有重点项目建设方面的，有财税金融方面的，等等。在年初召开的全县经济工作会议上，县委、县政府提出了县域经济“保5争10”的进位目标；县委十三届四次全体（扩大）会议也明确提出了全县下半年的八项重点工作任务。这些都是刚性任务，要想发展，我们每一位干部不能回避，也决不能退缩。必须化压力为动力，挺身而出，冲锋陷阵。 面对差距要有“拼劲”。当前，各地都在竞相发展，发展速度越来越快，增幅越来越大。远安、西峡、襄州、宜城……与周边地区的发展态势相比，与实现跨越赶超的要求相比，我们的各项工作还存在较大差距，争先进位压力很大。可以说不使出浑身解数是不行的，没有一种拼命的精神是打不了翻身仗的。因此，我们的每一位干部必须正视差距，始终保持昂扬向上的精神状态，勇于承担责任，勇于奋起直追，以干劲促增速，以激情破难题，形成你追我赶、百舸争流的加速赶超局面。 发展快不快，主要取决于效率高不高。必须再次重申建设“高效政府”。各地各部门、每一位领导干部都要把提高行政效率作为优化发展环境、提升工作水平的一个关键环节来抓，坚持精简会议，腾出时间抓落实。 我们每一名干部肩负着全县人民的重托，肩负着建设美丽富饶新保康的重任，不允许有丝毫的懈怠。一定要以良好的精神状态、“敢叫日月换新天”的干劲，为保康科学发展、跨越发展作出新的更大贡献。 |
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