【企业管理要改变的六大思维】 1、薪酬必须实现个体增长而整体优化；2、文化不仅...

【企业管理要改变的六大思维】 1、薪酬必须实现个体增长而整体优化；2、文化不仅是理念使命，更必须实现高绩效与快乐欣赏文化的双核心驱动；3、制度不是复杂完善而是完备简化；4、流程要不断优化和精细化；5、激励机制不是持续就好，必须不断创新求变；6、人不是越多越好、能力越强越好，而是越精干越好