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职场中很多礼仪可能会影响到你在老板心中的印象，引起不必要的尴尬。 前几天，一个朋友因为坐车问题，令老板产生不快，导致他的升职之路又要延期了。 事情是这样的，朋友约了客户谈事情，因为自己担心对项目的把控能力不足，拿不下这个客户，所以邀请了老板一起去洽谈。老板不亏是老板，对整个项目问题的解答令客户非常满意，而且老板的气质风范也令客户折服，谈判进展非常顺利。 因为老板车限号，所以来的时候没开车。谈完事情，朋友直接叫了辆车，和老板一起回公司。朋友当时还沉浸在兴奋之中，坐车也就没注意位置问题。按照平时习惯，一屁股做到了副驾驶的位置上。而老板只能做到后座。 回到公司，老板一反对朋友的态度，脸上的笑容也消失殆尽。这令朋友非常不解。心中暗暗嘀咕：难道老板想过河拆桥，谈完合作就把他踢了？ 回到职场，同事见朋友谈好合作回来居然还闷闷不乐，就问他怎么回事？朋友就把合作谈的很顺利，但和老板一起坐车回来后老板反而对他不待见了的事告诉了同事。 同事想了一会，问道：当时你做在什么位置了？ 朋友回答道：副驾驶呀。 同事点点头道：难怪呀。咱们老板体型较胖，坐车习惯坐在副驾驶座，后排空间太小，太憋屈。你上来直接一屁股做副驾驶了，让老板在后面憋屈，老板心里肯定不舒服呀。 朋友这才恍然大悟。平时没跟领导做过车，今天谈判完又有点得意忘形，所以忽视了这个细节。本以为谈下这单可以升职加薪呢，但是一个小细节令朋友的升职之路出现了岔路。 职场上一定不能丢了基本的礼仪，这对我们的发展有着很大的帮助。跟领导坐车是很有讲究的。首要原则是要尊重老板喜好，等老板入座后自己再选择位置入座。 一、“三不”原则 握手时传达友谊、消除隔膜的有效方式，也是职场中国最常用的礼仪： 职位低的人，不主动与职位高的人握手； 晚辈不能主动与长辈握手； 男士不能主动与女士握手。 注意：职位低的女士也不要主动与职位高的男士握手。 在握手时，要平视对方，身体略向对方靠拢，左手不要插在口袋里。 二、“三先”原则 介绍作为一种交流方式在职场中也经常遇到： 先将年轻的人介绍给相对年长的人； 先将职位低的人介绍给职位相对高的人； 先将男士介绍给女士等。 在介绍时，要掌心向上，用伸开的四指朝向对方，千万不要叫错对方的姓名和职务。 三、“高低”原则 正确的座次方式： 正对门的方向是主座，应该留给职位较高的领导；然后才是按照职位左高右低的次序坐在两边。 开会时，中间的职位时主座，坐最重要的人或者领导；人数是双数的情况下，中间的两个位置左边是一把手，右边是二把手，两边的人再按照左高右低的原则排开。 |
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