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一年一度的毕业季已经来到，各大招聘会和宣讲会又开始如火如荼的进行了，针对同学们关于毕业后的就业和社保问题，今天就来说说吧~
一、首先，是大家比较关注的三方协议和报到证。 三方协议又叫就业协议表，是毕业生和用人单位，学校三方面签订的协议，具有法律效力，一般是为了维护毕业生权利的。找到工作单位后，就可以和单位签订了，然后拿着学校发放的报到证去用人单位办理档案和户口等的交接。 报到证是两年之内有效，可以改派一次。如果两年内和用人单位解约，找到了另一家单位，可以去学校办理改派手续。一般公务员和事业单位考试，都是需要报到证的。 如果没有找到用人单位，建议不要随便签订三方，要不然改派很麻烦。可以和学校申请暂缓就业，一般来说，暂缓就业对应届生没有影响，不要听学校老师说不给发毕业证学位证之类的话，那只是因为不签订三方就会影响学校的就业率。 
图源网络 二、找工作时，记得看清以下几点： 毕业生为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。凡是遇到要求汇款做为报名费、押金、手续费等情况，应当立即放弃或举报；还需要警惕网上传销骗局。 要确认好所应聘的单位的信息，确认应聘单位的真实性与可靠性。建议可以登陆工商局网站查询。 一些比较私人的信息，在网上报名应聘时千万不要随便透露。 三方协议≠劳动合同。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 签三方时，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效，填写自己专业时要和学校教务处的专业名称一致。 外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，试用期分为1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所等采用见习期，通常为1年。 签三方协议前，要清楚单位在解决户口问题上的明确态度。要认真查看用人单位的隶属，问清落户流程。 区分税前与税后的待遇详情，明确奖金的有无，还要注意五险一金的缴费基数。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。 要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，防止用人单位利用调职等方式，变相压迫毕业生主动辞职。 报到证是毕业生干部身份的证明，很多相关的手续都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。 档案很重要。没有档案，会影响以后的转正定级、考研、考公务员过政审、评职称、考资格证、养老保险、出国审查、办准生证等一系列手续。毕业后，档案存放在哪儿呢？①把档案转至原籍，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在原籍范围内就业的毕业生。②把档案转至就业代理或人才市场。未就业的毕业生，可以把档案转至学校所在地的人才市场进行挂靠，期限为两年。一旦找到工作，就要及时办理就业手续，找就业地方人才市场挂靠，才能开始计算工龄。③把档案留在学校。毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案，可以留校两年。待落实工作单位后，学校将档案迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，不再为其发放就业报到证。 工作单位无法接受户口，又不想迁回原籍的毕业生，可以通过人事代理的方式，把户口转到正规的人才市场，具体办理手续应咨询人才市场。 在2年里找到接收单位的，可以派遣发报到证。2年到期还未落实工作的，默认派遣回生源地。 以下几种合同签订需要注意，不要上当受骗： 口头合同：没有签署书面合同文件 抵押合同：要求缴纳证件或财物 简单合同：条文没有细节约束 双面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同 生死合同：含有“工伤概不负责”等字眼 暗箱合同：不向求职者讲明合同内容 卖身合同：要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作 霸王合同：合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位
图源网络 三、社保。 一旦签订好劳动合同，约定会交社保的用人单位一般就会开始缴纳社保了。这时，新的问题来了。我们一起来看看。 
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个别企业和员工签订自愿不缴纳社保的行为，是合法的吗？ 一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。 一旦开始缴纳社保，个人原因或者是中途换工作等原因中断了缴纳社保，后期再补能行吗？影响社保后面的发放吗？ 多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算 社保中途断缴还有哪些影响？ ①养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。有可能不能按月领取。 ②医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。 ③社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。比如说，买房：北京和上海要求连续缴纳社保5年，深圳和广州要求3年。买车：北京要求连续缴纳社保5年，上海3年。落户：北京要求连续缴纳社保7年，上海3年就有优先权。
图源网络 听起来是不是感觉社保不能中途断缴呢？答案是肯定的，最好不要断缴。那么社保怎么样保证不断缴呢？可以试着这么做。 一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。 如果是裸辞（没有找好下家单位），当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。 北京也出台了相关的政策，社保中断后可以要求补缴，去社保局即可办理。只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。这是不是算是挺好的消息？希望以后全国各地都可以实行这样的政策。来保证大家的利益。 
图源网络 当然了，小编也听说，有人中途断缴社保之后，为了保证后面的待遇不受影响，通过代缴社保的中介机构自掏腰包缴社保。但法律专家表示，通过虚构劳动关系缴社保，存在一定法律风险。千万不要做这样得不偿失的事情。 关于毕业后的工作社保，你还有什么想说的吗？在评论区和小编讨论吧！
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