内退
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（资料来源：工人在线、山西工人报） 对于本宝宝来说， “退休”是一个遥远的词， 但是，近几年， “延迟退休”、“弹性退休” 等新闻频繁见诸报端， 竟然让人心里产生了些许波动， 以后， 退休后生活是怎么样呢？ 随着我国去产能、国有企业改制 等政策的落地， 关于退休的问题， 涉及到很多工友的切身利益。 所以， 有必要给大家科普下这方面的知识！ 今天，针对内退、退职、病退 等问题，给大家解析一下， 这些知识你迟早都要用到， 还是先了解一下为好！ 内退 内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。 单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。 距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。 办理条件 根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个条件方可办理，缺一不可：
在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退，应当经企业职工代表大会讨论同意，在工会的监督下进行。 退职 什么情况下能办理退职呢？ 退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。 国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：
病退 已经没有了劳动能力，想办理病退的，又需要什么条件？ 根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。 办理条件：
看到这里，可能好多人分不清退职和病退的区别，其实两者的主要区别就是病退有年龄限制。 特殊工种退休 特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。 特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。 常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。 若干年后，你将会以哪种方式隐退江湖？
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