社保怎么交，到手工资才会最多？

临近月底，又到了发工资的时候，正所谓有人欢喜有人忧，社保就是其中的主要因素，由于社保是国家规定强制缴纳的，职工个人无法选择，然而社保基数却是可以改变的，是全额缴纳还是缴纳最低的基数，双方展开了激烈的争论。

1、按照实际工资的100%缴纳；

2、按照实际工资的50%缴纳，员工可自由选择。

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提高缴费基数等于变相涨工资

缴费基数上涨后，职工每个月所缴纳的五险一金增加了，相对于的个税缴费金额减少，每个月实际到手的工资减少，但是每个月返还到个人账户上的医保钱和公积金的钱却在增加，每个月的总收入明显提高了。

计算过程如下：

1、先确定五险一金的缴费比例，这里的缴费比例，以北京为例：

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怎么交社保到手的钱最多

1、计算税后工资和每月总收入

在不同的月薪水平下，分别按照月薪的100%和月薪的50%为缴费基数，我们拿到手的税后工资和每月总收入对比。整理成下面这个表格：

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怎么交社保到手的钱最多

（1）是税前工资；

（2）是按照表1计算的个人缴纳的五险一金。浅蓝色对应的缴费基数是月薪的100%，白色对应的缴费基数是月薪的50%；缴费基数的上限是23118元。

（3）是应该缴纳的个税；

（4）是实际到账工资，（4）=（1）-（2）-（3）；

（5）是可以返还到个人账户上的钱，医保可以返还缴费基数的2.8%（35岁以内），公积金可以返还缴费基数的24%（个人+公司缴纳的）；

（6）是每月总收入，（6）=（4）+（5）

通过表格可以看出：

提高缴费基数之后，我们实际到账的工资减少了11%左右。

但是不要忘了，虽然我们个人缴纳的五险一金多了，但是一定程度上避税了（个税少了），而且公司要缴纳的钱也同步增加了。

最重要的是，提高缴费基数，大幅增加了公积金的缴存金额，所以只要你的公积金可以取出来，每月总收入是增加的，增加幅度在5%左右。

即使你的公积金暂时取不出来，那账户上的钱也是你的钱，以后不管是买房还是租房，都可以照常取用的。

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提高缴费基数对未来养老也是利好

对于养老保险很多人都心存疑问，因为这是几十年后才能获益的事情，现在缴纳的养老保险因为离职、跳槽等因素，很多缴纳的都是断断续续，那么退休后养老保险会不会白交了？

对于养老保险，小伙伴们请放心，由于养老保险是累积计算缴费年限的，因此不论以后你在哪个城市生活、退休和养老，未来可以领取养老金的多少，很大程度上取决于你交的养老金的多少。因为你缴费的基数越高，年限越长，缴纳的总金额越高，你未来可以领取的养老金才越多。

如果你压根不想着以后领养老金的事，就想现在拿到手的工资多一些，那选择缴费基数高一些也是一个明智的选择，因为公积金的钱已经完全可以弥补了。