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一、哈士奇 这种产品狗虽然比较中二，在一家公司干了2年了还不知道自己的老板是谁（比较符合哈士奇不认主人的特点）；但性格傲慢，做事还喜欢挑来挑去，做不好还总是习惯把责任推给上司、推给运营，在公司里面得过且过，写的文档也是草草了之，不关心用户体验，不关心运营数据，不关心核心需求。 优点是表面功夫强（哈士奇外观优良），会粉饰自己做的事情，在外狗眼里似乎就是一个得力干将，但是自己却很清楚自己的斤两。 二、苏牧 大学时是优等狗，刚进职场时傲气也比较严重；但是经过2-3年的工作历练后却能够表现的很稳重，对于上司安排的工作比较服从，在沟通方面也比较好，且待狗友善。写的文档质量也会随着工作时间的沉淀越来越高；但缺点是对于产品自己缺乏想法，属于典型的执行机器。 3-5年以后，会慢慢厌倦现在的生活，逐渐淡出互联网圈子。 三、雪纳瑞 非常聪明，自学能力非常快，是个急性子。做什么事情都是风风火火，对自身的要求也非常高；整天嘴里挂着的不是Facebook就是百度、阿里巴巴。比较重视上司对其的认可，但是在职场当中随着工龄的增长会慢慢演变成老油条型狗物。比较厌倦写文档，但是对于创新的东西非常感兴趣。 优点是想法比较多，渴望得到别的狗的认可。缺点是性格比较急，策划的产品由于追求效率往往不太注重细节。 四、比熊 典型的乖顺型老好狗，和苏牧有些类似；唯一不同的是，从幼年时期到进入职场比熊都非常友善；写文档的效率不是特别高，明明只需要一周就能写完的PRD，却要花上足足的一个月；而且比较依赖别的狗的帮助，自学能力比较差，往往需要指点才能突破瓶颈。 缺点是胆小，不敢突破（就算遇到再大的困境也不会轻易离职），对产品没什么想法，完成事情、按时上下班是他忠实的信仰。 五、泰迪 嫉妒心比较强的一种产品狗，好邀功，爱表现自己。表面上在公司是社交能手，但是背地里却饱受争议；策划的东东、写的文档一般般，但却总是不服能力比他强的狗，比较八卦。喜欢跑一些沙龙结交一些互联网圈子的人，人脉圈子比较广（但是真正用的上的没几个）。 优点是好打交道，缺点是比较浮夸。 六、萨摩耶 喜欢吹牛，此外整天喜欢私下猜测别的薪资，每天除了策划产品之外就是到处寻找薪水更高的职位，整天想着跳槽；这种狗比较好挖，但是安定性却比较差，一般一年之内会跳五六家公司，理由无一例外都是没有发展空间。跟哈士奇比较聊得来，也很容易能成为朋友。 所谓物以类聚，狗以群分。 七、吉娃娃 他nia的谁也惹不起，整天喜欢和技术吵架，技术吵完吵美术，美术吵完吵前端，前端吵完吵运营，运营吵完吵市场，市场吵完吵总监，总监吵完吵老板，老板吵完他被炒。 非常固执，不靠谱的想法又特别多，脑子里想的东西和业务基本没有半毛钱关系，没有什么狗友。 八、金毛 受气包类型的产品狗，和哈士奇相反，产品只要一出问题，其他部门甚至是自己人都能想方设法把责任推卸给他；而他总是不喜欢和别的狗争论，只是默默低头划圈圈等老板找他谈话。老板找他谈话还总是不答应，最后老板也只能全程自言自语。 在职场里很容易被辞退，策划的东西往往因为害怕也缺乏创新能力，一在某些地方出问题很容易被千夫所指。玻璃心的金毛狗，往往只能每天回去之后在被窝里哭。 九、约克夏 能力比较强，老板比较认可他的能力，比较强势，因此总是一副盛气凌人的样子。和技术狗或美术狗沟通的时候往往很难听得进去别人的意见，虽然不像吉娃娃那样整天吵架，但是一旦遇到不爽的事情（比如美术狗某个按钮没按他的要求去做）也很容易会发飙。 比较排斥新同事，但在老板面前却总是一副笑脸。优点是比较了解业务，对市场也比较了解，产品文档也写的一丝不苟。 十、牛头梗 这种产品狗战斗力非常强，一般在公司里面都能轻易混到中层位置，喜欢护短。无论做的东西靠不靠谱，PPT写的是否有理据，都经常会带头咬技术狗或美术狗，经常需要老板来协调矛盾。因为其能力比较强，虽然老板知道问题都是他惹出来的，但是也不敢轻易辞退他。 优点是喜欢跟用户接触，而且对用户友善，善于搜集用户需求。缺点就是对同事太凶残啦！！ 关于职场，或许现在用不到，但你总会用到 卧龙阁网 网站： http:///Mml1H 微博：http://www.weibo.com/wolonge 公共微信账号：qiyedianping (企业点评全拼) 个人微信账号：wlongma |
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