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图源网络 最近，一则3000多万事业单位职工铁饭碗将被打破的消息迅速传播，很多人很担忧，事业单位真的不再是铁饭碗了吗？那还值得考不？消息的来源是这样的： 没错，根据《事业单位人事管理条例》，要全免推行聘用制度，其实现在事业单位新招职工，都是采取的事业的单位聘用制，并不新鲜，只不过这次要将过去的未签订聘用合同的同样实行合同制了，央视新闻也对此有报道： 7月1日起，事业单位实行聘用合同制，难道真的意味着铁饭碗被打破吗？小编不这样认为，理由如下： 1、聘用合同制和劳动合同是完全不同的概念，事业单位中签订劳动合同的大多数是以劳务派遣的方式存在，而聘用合同则是以事业单位为法人，与职工签订合同，这个区别还是非常大的。 2、虽说规定是可以解除聘用合同，但现实中有几个会解聘呢？不说是聘用合同的，就是劳动合同的临时工基本上都没有解聘的，所以只要认真工作就不会存在“解聘”。 图源网络 3、从固有编制转为聘用合同，并没有影响工资福利待遇，其实只是人事管理形式做了改变，给事业单位工作人员心理上增加了危机意识。 所以，小编认为，即便事业单位推行了聘用合同制，也没有被打破铁饭碗，事业单位还是大家比较追捧的工作单位，报考的人数只多不会少，你认为呢？ 文/陕西中公教育（sxoffcn） |
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