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干货分享 | 两套账会计被判刑,虚开发票又遭严查!莫投机,否则……

 yuw2000 2017-06-30



国家税务总局稽查局印发的《2017年税务稽查重点工作安排》中,第一块工作安排就是依法严厉打击各类税收违法行为。今天从两个案例谈起,希望各个企业都能合理避税,莫要有侥幸心理。



稽查要点:虚开发票、对开发票、三流不统一!要小心了

案例


金税三期真的那么厉害吗?国家税务总局在2016年底公布了一起税收违法案例:浙江XX鞋业有限公司在2011年间对外虚开增值税销项发票1份,金额8.96万元,税额1.52万元。最后该公司被温州市国家税务局稽查依法查处,对其处以罚款5.52万元的行政处罚。

 

全面营改增后的两虚(虚开虚抵)发票、对开发票、三流不一致发票,是2017年税务稽查的一个重点。企业不要抱有侥幸心理,以为虚开1份发票,偶尔违法一次不会被察觉。在“金税三期”强大的大数据评估及云计算功能下,不少民营企业被翻出“旧账”,一批又一批企业被翻查出过往在税务方面存在的税务问题。纳税人在税局面前就是什么都不穿的透明人,毫无隐私可言!

 

如何规避虚开虚抵增值税发票?
1、依据税法的规定,如果不可以抵扣增值税进项税的一般纳税人,收到了增值税专用发票,则有两种策略:
一是,如果该张增值税专用发票没有超过开票的当月,则通知对方在增值税开票系统中进行作废,并且将该张增值税专用发票的抵扣联和发票联寄回对方,要求对方重新开具增值税普通发票回来进行入账。


二是,如果该张增值税专用发票已经超过开票的当月,则必须将该张增值税专用发票进行认证并抵扣处理,然后进行增值税进项税额处理。


2、严格执行税法的规定,对于不能够抵扣增值税进项税的增值税专用发票,坚决获取增值税普通发票而不索取增值税专用发票。


3、对于销售退回、中止服务或退货业务,依照税法的规定,开具增值税红字发票处理,不可以对开发票进行抵扣增值税进项税。


4、坚决遵守增值税抵扣的三流(资金流、票流和物流或劳务流)合一或四流((合同流、资金流、票流和物流或劳务流)合一的原则。
一旦客户发票被税局稽查出有问题,落实了真实情况,发票的确有虚假问题的,税款必须补,罚款可沟通!
因为升级后发票明细都存省局和国家局,问题始终存在,拖得时间越长,滞纳金越多,问题越大,罪责越重!
企业财务人员,税务局让写自查报告的时候,一定不要写的太多过多,很容易不打自招!曾经有个企业,在会计的自查报告中整整写了79个税务问题!
后期农产品收购发票下一步也不让自开了,也要列入税务局重点监控,对于农民有多少亩菜地,一年产量多少菜,都要进行备案!




稽查要点:会计要把握风险,不做两套账偷税


案例


经浙江省绍兴市国家税务局稽查局检查,发现绍兴XX房地产开发有限公司在2013年间,采取偷税手段不缴或者少缴应纳税款426.23万元。最终该公司被处以追缴税款426.23万元的行政处理、处以罚款213.12万元的行政处罚。

 

还记得前段时间53岁老会计做两套账偷税被判刑吗?偷税犯罪基本就抓老板和会计!大家都知道会计在一个企业里面很多时候并不是本人意愿去偷税,而是迫于老板的指使。但是这些解释在法律面前都是苍白的,此时的会计如同杀手,虽然是接受别人指使,但如果没有会计会计去行刺的话,一切都不会发生。

 

企业3种常见的根据政策来避税的方法

1、国家对高新技术企业的优惠政策如下:

(1)企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除。

(2)申请成为“高新技术企业”,可以少缴10%的企业所得税,按照利润的15%缴纳。(非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税)


2、小型微利企业的税收优惠政策如下:

(1)对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。

(2)对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。

(3)小规模纳税人企业的月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)的,可享受小微企业暂免征收增值税优惠政策。


3、年终奖缴税的优惠政策如下:

年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”, 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法,是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。

年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,尤其是外企普遍会使用这种方法。

企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策,减轻税负,还需要注意以下事项:

(1)纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

(2)纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

(3)由于个人所得税的法定纳税主体是个人,企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除,在年度汇算清缴时,企业应进行纳税调整,调增应纳税所得额。


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