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通过商鞅变法,学习如何提高个人和组织的执行力

 清净愿力 2017-06-30

商鞅通过变法,使秦国强大并崛起,傲视东方。商鞅通过奖励军功,激活了全体秦人,大家上战场的目的就是杀人立功升爵。商鞅规定,凡是有军功的,家族显赫荣耀;没军功的,没有面子甚至要被活活饿死。在商鞅的以军功为导向的目标考核下,整个秦国变成了一座军营,秦人变成了真正的虎狼之师,为后期东出函谷关,统一六国打下了根基。

通过商鞅变法,学习如何提高个人和组织的执行力

作为当代人,我们站在个人和企业执行力的角度来复盘一下商鞅变法。

1、商鞅目标非常明确,就是要完成霸业,而完成霸业必须得靠军队的战斗力。

2、考核指标非常简单:杀人立功升爵。

如果一个士兵在战场上斩获两个敌人“甲士”首级,他做囚犯的父母就可以释放。如果他的妻子是奴隶,也可以转为平民。杀敌人五个“甲士”可拥有五户人的仆人。打一次胜仗,小官升一级,大官升三级。

3、采取通过差异化的福利,利用人性的攀比和虚荣心理来激发秦人。

在军中,由于爵位高低不同,每顿吃的饭菜甚至都不一样。三级爵有精米一斗、酱半升,菜羹一盘。两级爵位只能吃粗米,没有爵位的普通士兵能填饱肚子就不错了。

通过商鞅变法,学习如何提高个人和组织的执行力

4、变法初期为了防止秦人私斗,推行保甲制和连坐制等内部揭发制度。规定,庶民按户编制,五家为保,十户相连,一人犯罪,所有人负连带责任。更是规定,不告发者腰斩,藏匿者视同降敌,告发者则按斩敌首级领赏。

5、为了提高执行力,商鞅采用铁腕执法,严禁人民议论法令,听话照做完全执行就可以。

6、防止人民被外界干扰,有其他想法,商鞅几乎禁止一切工商业,在商鞅变法的23年时间里,秦国竟然没有使用货币。

看上上面咱们就不难看出,商鞅变法是一种战时之法,秦国要发展,就必须对外发起战争,因为没有战争,秦人就不能升官发财。相当于企业在初创期或者拓展市场阶段,前期以销售额或者用户数量为关键的考核指标,可是当秦国发展壮大后,指标就必须调整,秦国统一天下后,没有调整,这也是大秦帝国迅速倒下的原因所在。

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