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经营企业就是经营人心，经营人心就是经营别人对你的信任，老板必须让员工相信： 1.相信公司的平台可以帮助自己创造美好的未来 2.相信公司的产品可以造福客户，解决客户问题 3.相信跟着老板可以帮助自己带向更美好的未来！ 一流的管理者自己不干，下属快乐的干； 二流管理者自己不干，下属拼命的干； 三流管理者自己不干，下属主动的干； 四流管理者自己干，下属跟着干； 五流管理者自己干，下属没事干； 末流管理者，自己干，下属对着干。 思考我们自己是几流的呢？ 手抓沙子，握得越紧，流失的越多，企业管理是一样的道理，老板事必躬亲，看似很负责，却也是最大的不负责，因为老板的事必躬亲会导致员工成长不起来，也会导致中层干部无用武之地！ 老板最大的困惑是不亲力亲为，做不起来，亲力亲为又会做不大！ 如何跳出困境？答案尽在苏引华——《总裁商业思维》。 请持续关注本头条号，持续为你揭秘！ |
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