▲ 来源:三茅网(ID:sanmaohr) 作者:小微舞 一年一度高考结束之后,又到了填报志愿的时刻了!小编这几天的微信不断被各路亲戚好友骚扰,问题主要就是: 作为一名经验丰富的HR,我觉得这个问题太广了,主要还是要视孩子的爱好兴趣特长等情况,具体问题具体分析。 心理学专业的同学表示:我们真的不是算命先生! 土木工程的同学表示:我不是包工头! 计算机专业的同学表示:心疼自己的发际线! 金融学的同学表示:没有数学天赋千万别来受虐! 电子商务的同学表示:读了4年就为了开淘宝店? 由此可见,报专业真的得根据自己的背景分析,再结合爱好,才能够提高自己的学习积极性,借此为以后走入职场做充足的知识储备! 但,小编也确实有个建议: 当然也不是说做HR有多难,其实只要你掌握了: 管理学、心理学、劳动法、冰山理论、STAR 、6W1H 、SMART 、PDCA 、MKASH原则、KPI、BSC、OKR、筛选简历、讲得了课、面得了试、解聘员工、处理仲裁、背得了黑锅、挖得了坑,躲得过冷箭,做得了战略、玩的转企业文化、管得了员工、降的住老板等等,你就可以从事人力资源工作了... 如果以后真想成为一位为社会发光发热的HR,请先了解这些... 1、做HR必须要有强大的心理素质 你绝对不知道,会被哪句话戳到吐血 比如很多人会以为HR=招聘人员,说: 做HR,就是给公司招招人吧 你面试了那么多人,怎么还没找个对象! 中国14亿人呢,招个人还不简单吗 HR?那你平时没什么事情咯,很闲咯? 其实招聘只是HR工作中的一部分!一!部!分!好!吗! 做培训,要做得了PPT,干得了摄影、玩得了PS、编辑得了音视频; 做薪酬,Excel表格不离手,薪酬核算、社保汇缴、数据分析、方案测算要样样精通; 做绩效,得懂业绩与数字的考核数据分析,选拔的政策制定与完善,沟通协调各种会议… 还有那些以为谁都能做HR的人,我不得不说,你们对HR的误会真是老大了。HR工作中的艰辛、困难和挑战是外人无法体会的。 所以,没颗强大的心,千万别尝试来当HR,至于那些抱着找份钱多事少的工作混日子的朋友,就更别考虑HR了,因为,刚好相反! 2、做HR必须要有做背锅侠的觉悟! 职场最具有背锅侠气质的岗位非HR莫属了! 基层员工不理解,老是觉得人事在搞事 薪资不满意怪HR,放假少怪HR 福利少也怪HR,什么都怪HR 中层员工不支持,业绩不好就说HR 招聘的人素质不行、培训没跟上 制度和奖励制定有问题…… 高层领导不重视,只给鼓励不给钱! 3、做HR可能会失去很多亲戚朋友! @甲:把我家堂弟的二舅的邻居家快毕业的儿子安排到你家公司呗,他啥也不会,你给安排轻松简单一点的,一个月给个1万块钱就行。 @乙:给我儿子介绍份工作吧,你不做HR的嘛! @丙:老王家那小王今年毕业了,你帮他安排个工作呗~ @丁:以后我孩子找工作就去找你了,你可得安排份体面点的工作啊,我跟你爸可是老朋友了! @戊:你做HR啊,好厉害,以后我孩子找工作面试你可得帮帮忙啊! …… 如果不学会拒绝,你一定会烦死或气死! 所以,每一个身经百战的HR上辈子一定都是折翼的天使。 |
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