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浅谈湘潭县看守所深挖犯罪工作的几点做法 湘潭县看守所谭清文 近两年来，湘潭县看守所为更好发挥服务实战的效能，按照县局党委和市公安局监管支队的统一安排部署，在确保监所安全无事故的同时，不断完善措施，丰富手段，最大限度的提升深挖犯罪工作效能，深挖犯罪工作取得了显著成果。2010年，我所获取深挖犯罪有效线索共48条，破获刑事案件37起，抓获网上逃犯1名，是全市深挖犯罪工作成绩最好的监所。2009年，湘潭县看守所被授予“湖南省监管系统深挖犯罪先进集体”、副所长姜晓敏同志被授予“湖南省监管系统深挖犯罪先进个人”。工作中我们的主要做法是： 一、转变理念，高度重视 我所教育全体民警进一步解放思想，引导民警尽快适应看守工作新形势新任务的需要，及时转变观念，把深挖犯罪工作主动融入到全部监管工作中去思考和谋划，促进全体民警自觉提高深挖意识和能力，从而在全所范围内形成深挖犯罪工作的良好氛围。在此基础上，县看守所成立了深挖犯罪工作领导小组，组长由所长熊伟成担任，副组长由副所长赵国光担任，成员由全体监管民警组成，具体组织实施由副所长赵国光负责；为分清责任、明确奖惩，领导小组规定：看守所深挖获取线索后，转递到相关办案单位办理；为确保及时查证落实，规定一般案件10日内反馈查证结果，重大案件尽早反馈等，确保深挖犯罪工作有序开展。 二、强化培训，提高素质 针对极少数民警深挖犯罪经验技能不足的问题，建立民警培训机制，定期组织基本法律业务学习和专门技能训练，充分运用现有科技信息手段提升深挖犯罪工作水平。为此，通过开展法律知识培训、案例分析研判、深挖破案会战、讯问笔录讲评等活动，来锤炼队伍、提高素质。建立大要案件线索会诊制度，邀请深挖破案能手授课，提升民警深挖能力和攻坚克难能力。所里定期组织开展监管岗位技能培训和刑事侦查理论培训活动，并组织民警对典型案件和在押人员的思想动态进行定期分析，深入研究在押人员违法犯罪活动的规律和特点。深挖犯罪工作极大地增强了监管民警的荣誉感和自豪感，使大家由原来的“不愿干、不想干、不会干”转变为“主动干、自觉干、积极干”。民警学业务、练硬功、比战果蔚然成风，队伍整体素质得到明显提升，为深挖犯罪工作取得成效奠定了一个良好基础。 三、领导带头，重点突破 在深挖犯罪工作中，我所领导敢于叫响“看我的”，较好地发挥了先锋模范作用，做出了令广大民警信服的成绩。副所长赵国光、姜晓敏不仅在深挖犯罪工作中担负着组织领导工作，还经常亲力亲为，攻坚克难。今年，赵国光同志在学习工作矛盾比较突出的情况下，坚持科学计划，统筹安排，精心组织，深挖犯罪工作取得了骄人成绩。在通过深挖犯罪破获的37起案件中，重大案件1 起，涉案价值100余万元，抓获网上逃犯1名。在深挖犯罪工作中所里明确要求广大监管民警要树立大案经营意识，以涉抢、涉盗的团伙案件及涉黑、涉毒、涉命等重特大案件为重点，积极开展深挖犯罪工作，对涉嫌大案、要案及团伙案件的在押人员实行重点包靠、深挖余罪。根据这一工作思路，2010年6月份，赵国光副所长向河口派出所民警反映两条关于盗窃、抢劫的犯罪线索。通过线索反馈，成功打掉一盗窃、抢劫犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人4名。经进一步深挖，该伙人员还交代了自2006年以来，在湘潭县易俗河城区、河口、石潭、谭家山、射埠和湘潭市雨湖、岳塘等地，采用撬门、撬窗入室等手段疯狂盗窃作案，累计达百余起，涉案金额近40万元的犯罪事实。 四、抓住时机，挖掘线索 在深挖犯罪工作中，我所积极研究探索新形势下在押人员的思想和心理特点，积极推行“人性化管理、温情教育”的先进理念，管教民警及时抓住在押人员渴望重获自由、对未来充满憧憬的急切心理，实行“人文”管理，晓之以理，动之以情，及时深入浅出的讲解宣传政策，深入细致的感化，突击开展攻心教育，取得实效。管教民警何绍军同志对在押人员实行严格管理教育的同时，不断加强前途教育和政策引导，又经常给予他们以关怀之情，赢得了他们的信任和尊敬，从而获取了大量有价值的犯罪线索。一次他分管的一名在押人员向他坦白了一条犯罪线索，他便利用下班时间前去查证，当发现发案地点不对时，第二天就在看守所讯问该在押人员，没想到该在押人员面带愧色地说：“对不起，我上次提供的发案地点是假的。当时我只想骗一下办案单位，没想到你会亲自去查。你对我的关心帮助和对工作认真负责的态度使我感动，我只好说实话了。”之后，何绍军同志还抓住团伙作案中主犯、从犯、胁迫犯等矛盾心理，让其祸起萧墙，瓦解他们的攻守同盟，击溃思想防线，来获取信息。通过另一名在押人员提供的线索，又破获了12起刑事案件。 五、协同作战，联手打击 深挖犯罪，侦破案件，需要的是多警种、各部门间的协作配合、联合作战。我所改变以往“重线索获取、轻查证落实”，“重线索转递、轻协调参与”的工作模式，采取“走出去、请进来”的方式，主动加强与刑侦、派出所等部门的联系，及时转递、查证、收集反馈信息，防止线索闲置和战果流失。今年，所长熊伟成，副所长姜晓敏等主动到全县各派出所走访，加强与办案部门交流、沟通并积极配合侦破行动，想办案单位之所想，急办案民警之所急，发挥信息库的作用，大力开展狱内侦查，深挖犯罪线索，实现资源、信息共享，形成合力，协同作战。看守所负责人就如何加强监管部门服务办案单位和办案民警等征求了建议和意见，同时配合侦破会战行动，为各所提供了一些通过狱内侦查获取的有价值线索。2010年9月初，看守所与刑侦大队、河口派出所、石潭派出所等参战单位一起，成功打掉一盗窃、抢劫犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人4名。 六、完善机制，兑现奖惩 为充分调动民警深挖犯罪的积极性和责任心，我所拿出6000元对及时收集线索、转递、反馈，又能使案件及时破获的给予重奖。对深挖犯罪工作成绩突出的民警及时报功请奖，使民警始终保持高昂的工作热情和斗志。另外，我所专门出台了《湘潭县看守所深挖犯罪实施方案》，深化细化目标措施，为落实岗位职责，加强各岗位之间协作配合做出了明确规定，进一步突出了专业化职能和指挥调度作用，形成了所领导亲自抓，全所民警齐参战的良好工作局面。所里将深挖犯罪工作纳入精细化管理考核机制，每月每个民警的破案数都要统计公布，实行一案一奖，每年兑现一次。奖励标准为：破获一般刑事案件每起奖100元，破获市局督办案件及有重大影响案件每起200元，破获命案及省厅以上督办案件每起500元。通过落实奖惩，全所上下形成了人人想安全、个个想破案、全警上下齐参战的良好局面，进一步激发了民警工作的积极性，有力地推动了深挖犯罪工作全面发展。 在深挖犯罪中，湘潭县看守所始终坚持教育、感化、挽救的公安监管工作基本方针，通过加强教育转化工作，促使被监管人员如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行、检举他人犯罪线索，挖出了一大批余罪、漏罪，侦破了一大批隐案、积案，有力地配合了公安机关打击违法犯罪、维护社会稳定工作。今后，我们将继续坚持以深挖犯罪为突破口，全面推进我所的各项监管工作，不断探索深挖犯罪的新途径、新方法，站在新起点，实现新跨越，为维护社会和谐稳定作出不懈努力。 |
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