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话说职场如战场它虽然不是真正的战场，但职场上管住你的嘴重要，有时候是个红线，一旦触碰到，必死。小编盘点以下大红线问题。 不能说的话题：薪水 薪水这个话题大多数公司里面都属于个人隐私，千万不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。一是我们知道了一些不该知道的东西我们自己都会觉得我们付出的更多，我们的工作与其它同事更辛苦，对公司来说更有价值，所以当打听到对方的工资比我们高时候我们心里会不平衡，另一方面，当讨论薪水这件事被公司知道后会双双开除，我们没必要因为我们的好奇心去触碰红线。 不能说的话题：人事变动 公司里的人事变动跟薪水一样，是属于很敏感的话题，因为“人”与“财”都是公司最重要的资源。即使你的位置在高层，也要清楚，人与财的最终决策权一定要交到老板手里，尽量不要讨论、不要越权。 在外头不能说的话题：公司业务 在公司以外的场合都不要讨论业务，因为可能陌生人就是你们公司的竞争对手，而你不知道，很有可能一两句不经意的话，给公司带来巨大的损失。 曾经有一个同事在出差途中的大巴车上，不经意间就听到两个竞争对手在讨论竞标的情况，获得了关键信息，最后就凭这一点赢了标。有时候你栽倒了都不知道怎么栽倒的。 不能说的话题：唠家常 在工作的场合不要聊家长里短。一是它与工作无关的事情，你拿到公司讲显然不合适。其二，暴露自己或知道别人私人及家庭相关的事情，对双方都不是好事。 不能说的话题：别人的坏话 在别人背后说别人的坏话，尽管他确实存在你所说的问题，但也不要说，因为每个人都有缺点，他会怀疑甚至会认为你同样也会在自己的背后说自己的坏话，另一方面，吸引力法则告诉我们，什么样的人就会发现到什么样的东西，你发现别人的缺点，证明你也是一个负面的人，我们常说别人人品有问题的人往往自己人品才有问题。 这些话要少说 有些话，适当的、有技巧的表达出来是好事，但说的过多会显得自己档次很低，该装的时候也要适当装一下哦。 不能抱怨自己遇到的工作难题 每个人在工作岗位中都会遇到许多困难，这是在所难免的，也是工作能力上的成长必需品，而当我们抱怨你想表达你无能，或者很负面，遇到难题只会抱怨? 职场人需要提升能力，更需要管住你的嘴，俗话说祸从口出，你想不出错就必须管住你的嘴。 |
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