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大家应该都听过这句话：男人不坏，女人不爱。 在职场也有一句话：做人太实，老板不识。 很多职场上的老实人，认为只要自己勤勤恳恳、本本分分地工作，就一定能够得到老板的赏识。但结果却是在公司兢兢业业地干了5年，甚至10年，还是原地踏步，得不到老板的认可和提拔。 这是为什么呢？ 01 道不同不相为谋 每个人都喜欢和自己性格、兴趣相同的人相处。 和老板合得来的，有几个是老实人？都是爱拼爱闯的。而老实人，凡事都是喜欢安安稳稳的，和老板根本就不是一条道上的人。 02 积极表现才有机会 职场上，老实人的工作能力基本都一般，你可别不信。因为老实人的性格特点，他不会尽全力去拼，去争取，平时也不大敢表现自己。不表现，老板自然看不到你的工作成绩，也就看不到你的优点了。 而且一个只想安稳的老实人，是不怎么会去思考未来的；反之，有想法的人总是想着自己如何做才能升职加薪，然后努力去做；你说，老板会更喜欢谁？ 03 会哭的小孩有糖吃 很多老板都觉得：老实人你不提拔他，他也不会闹，提拔他，他也不会太感激。 而且职场上的老实人多了去了，如果提拔老实人，大家都做得不错，那该提拔谁呢？总不能每个都提拔吧。 04 懂得变通才会受重用 老实人还有个特点：比较固执，不懂变通。这个在职场上是很吃亏的。 无论你承不承认，职场上就是存在着各种潜规则。聪明人看懂了，就会利用这种规则，让老板看重自己。而老实人，对这些一般都持不屑的态度，即使看懂了，也不会去迎合这些职场规则，不会笼络人心，反倒会让同事和老板觉得你是个不知变通的人，得不到重用很正常。 如果你现在在职场上还是止步不前，那你该好好反省一下了，是不是因为自己太老实了？ 当然，不做老实人，并不代表就要做一个坏人了，损人不利己的事情可千万别做。
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