为什么父母宁愿苦点累点，也要逼孩子读大学？...

读大学，有什么用?

01

又到了高三毕业生报志愿的时候了，各大论坛上，很多高中生都提出了这样的问题：

“我们村那谁谁谁，初中没毕业，现在一个月也好几千，只要有一门技术就不怕饿死。”

“我的分数又上不了重点，现在大学生遍地都是，即使读四年大学，也未必找到好工作。”

“我认识的谁谁谁，他说读大学就是每天都是玩，能逃的课就不去上，期末混个及格拿到毕业证就行了，反正将来也不一定找跟专业相关的工作。”

花了那么多年时间，耗费那么多金钱，就为了拿一张薄薄的文凭，值得吗？

明明行行出状元，明明条条大路通罗马，为什么还一定要选择读大学，跟千军万马挤独木桥？

我相信很多人都曾经叩问过这个问题，却问不出答案。

02

上大学两年之后，我还在想这个问题。

因为我的绝大部分同学，包括我自己，其实都在浑浑噩噩混日子，能逃的课绝不去上，每天忙着聚会、打扮、恋爱，期末考试前突击两晚，混个及格，到大四将毕业证混到手就算是交代了这几年青春。

我很迷茫，但我知道我只有自己去社会上寻找答案。

于是那年的暑假，我到一个手机店做了两个月的促销。

好多店员都是16、17岁的小妹妹，嘴特别会说，一个月轻轻松松五六千。

我觉得她们比我强太多了，我比她们大好几岁，她们在赚钱的时候我还在花钱。

即使毕业了，能不能找到工作都成问题，因为我们同专业的学姐，每月工资只有两千多而已。

时间久了，问题就渐渐浮现了。

店里有椅子吗？有，是给顾客坐的，你一个卖东西的，难道要坐着跟顾客说话吗？所以每天上班都要站着。

直面消费者的商店，白天是没什么人的，只有晚上客流量才比较大，所以休息时间只能放在上午或者下午，晚上必须上班到九点半。

每天都要倒班，时间被割成一块一块的，千万别想着读书了，生物钟不紊乱就谢天谢地了。

几十平方的店里，店员加促销有一二十个，顾客就那么多，僧多粥少。

而业绩谁都想要，你周围所有同事，都是你的竞争对手，你不争就只有被淘汰，于是店里每天上演各种明争暗斗的撕逼大战。

一个月只能休息四天，累了一周，刚睡个懒觉，第二天又要上班了。

就像是被蒙上眼睛的驴，永远在不停地拉磨，没有尽头，没有停歇。

而我的学姐，每天坐在空调屋里朝九晚五，晚上看看书，周末上几节瑜伽课，办公室的同事是并肩作战的战友，而不是互相厮杀的竞争对手。

当然，这些都只是细枝末节，毕竟这是个钱多才是硬道理的时代。

03

事实是，即使拼钱多，绝大部分没有学历的也拼不过有学历的。

我见过很多来店里应聘的，一般都过不了三天的试用期，因为卖东西给别人，真的没那么容易。

也有侥幸过了三天试用期，但是后来还是很快被淘汰的。

基本工资就是踩着最低工资标准的那个数，还不到一千块，其余的全部是提成。

每一天都有业绩任务，完成了没有奖励，完不成就要罚钱，除非确实能力很强，不然工资压根儿不够扣，不用老板撵，你自己就走人了，因为根本无法生存。

带我的那个师傅，只比我大几岁，已经踏入社会十年了，每月工资六七千。

看起来挺多的，其实也不过比那些小姑娘多了千把块钱而已。

我入职还不到一个月，他就突然要辞职，我问他为什么干得好好的，工资那么高，还要辞职。

他叹了口气说，“想出去自己做生意，在这里看不到未来，永远就这么多钱。”

是的，看不到未来。

如果你能力很强，那么你可能年纪轻轻就能拿很高的工资，但是你能力再强，五年之后，十年之后，去掉通货膨胀，其实你还是拿那么多工资。

因为你做的事，没有门槛，不需要积累，只看天分。

嘴甜，那就是老天爷给碗饭吃，嘴再甜，也还是那么一碗饭，因为嘴甜的人在源源不断地涌进来。

我学姐那边，大学毕业时，确实只有两千多块，但那是基本工资。

只要到办公室点卯了，就有两千多块，业绩不好，也无非是没奖金罢了。

第二年，学姐每月光奖金就两千多块了，而她的基本工资，已经涨到了四千。

04

其实我把手机店里的店员跟学姐做对比，是不太合适的。

因为那些店员，在没学历的人群中，都是凤毛麟角的人精中的人精，是已经被残酷的竞争淘汰机制筛选出的胜利者；

而我的学姐，只是一个普普通通的大学生，既不是985也不是211，没有做过什么学生会干部，甚至连奖学金都从来没拿过。

那些既有学历又有能力的人，才是真正的开了挂。

我上大学的时候，我的表叔已经大学毕业8年。

他大学毕业第二年的时候，房价还很低，即便如此，家里也是七借八借才在省会给他凑够了一套小公寓的首付。

到我上大学的时候，房价已经比当年翻了三番，但是我表叔毫无压力地又买了一套市中心的大三房，车也换了保时捷。

当手机店里的店员们卖一台几千块的手机提成几十块的时候，我表叔正在跟客户签几十万几百万的合同，提成十个点，因为他卖的是大型重工业机械设备，再小的单子，也不会低于十万。

即使你口才好到舌灿莲花，这样的企业，完全不会也绝不可能雇佣一个没有学历的员工，因为学历高的人都已经挤破头了。

05

你想进阿里、百度、腾讯这样的互联网巨头企业，月薪几万起步，一年发15薪，年终奖发到手软，前途无可限量，可他们说，对不起，我们只要985院校对口专业的优秀毕业生。

你想当大学里的老师，安家费几十万，每周不到十节课，没课就不用去上班，寒暑假四个月，还能以远低于市场的价格购买学校建的教职工公寓，可是学校说，对不起，我们只收博士。

你没那么大志向，只想当个普普通通的小白领，朝九晚五，周末双休，吹着空调吃着下午茶，职业有上升通道，下班能辅导孩子做作业，周末出去郊游，可是各大招聘页面上无不写着“限本科及以上学历”。

你有能力，可是你却没有机会无限放大你的能力。

说到外在重要还是内在重要时，曾经有这么一句话得到很多人的共鸣：

她的内在决定了我要不要跟她在一起，而她的外在，决定了我要不要去了解她的内在。

这个理念换到企业招人也是一样，稍微看起来不错的职位，一挂出去，就会有无数简历涌进来，HR筛选简历时，第一眼要看的是什么？是学历。

你的能力决定了公司要不要录用你，而你的学历，决定了公司要不要去了解你的能力。