 X 成功和运气到底哪个重要，这是长久以来我们一直争论的，大部分人认为，运气是成功不可或缺的元素之一，但是肯定不是主要元素。 向来的成功者都是以坚韧不拔、积极进取、乐观豁达的精神面貌出现在我们的印象里，当然我们也认为他们离不开运气的因素。 但我们认为，他们的品质和毅力是他们成功主要的要素。但是其实大部分失败者也具有这些品质，甚至更多。 那么为什么失败者和成功者在我们印象中有这么大差别呢，那是因为失败者没有出书和讲演的机会，不会有人给他们写自传。 也许失败者和成功者之间也许仅仅少了一样东西：运气。 机遇只偏爱有准备的头脑”，这句话说得当然好，但现实问题是有准备的头脑太多，机遇太少。 如果你仅仅凭借天赋和努力就能在一个领域取得了不起的成就，那只能说明你这个领域不够热门，没有吸引到太多跟你一样有天赋，跟你一样努力的人。 认可运气的重要性，不是为了证明成功不依赖于天赋和努力。事实上，在竞争极为激烈的领域，表现好的人几乎总是极具天赋而又非常勤勉的人。 就像沃伦·E·巴菲特(Warren E. Buffett)的控股公司副董事长查理·芒格(CharlieMunger)曾经说过的，“要得到自己想要的东西，最稳妥的办法就是努力让自己变成值得拥有那一切的人。” 但光有天赋和努力是不够的。运气也很重要。即便是最有能力、最勤勉的人，在北朝鲜、南苏丹获得成功的机会也微乎其微。 并不是说，在拥有高度发达的法律、教育体系及其他基础设施的富裕国家，理应获得成功的人就一定能成功，但他们的几率会大很多。  就像很多人蔑视王思聪，其中原因仅仅因为自己没有投生在大富之家，不然所有人都不会拒绝这样的假设：给自己10000万的运气彩票，人生必然与众不同。不过因为这样几率太小，直接忽视罢了。其实运气对命运的影响还不止于此。 在人生的早期关键节点上，好运气对后续的成功有很大的放大效应，而且这种运气效应可以一直累加。比如出生时间和姓氏。 一个人的出生日期就可以产生非常大的影响。2008年的一项研究显示，大多数出生在夏天的孩子往往是班上最小的学生，而这似乎解释了为何他们在很大程度上不太可能在高中期间担任领导角色，因此就像另一项研究显示的，也就不太可能在以后的生活中获得优质工作机会。 2012年刊登于《经济学快报》杂志(EconomicsLetters)的一项研究也显示，出生在6月和7月的美国企业首席执行官比单就概率计算应该出现的人数少了将近三分之一。 就连姓氏的首字母也有可能是人们取得的成就天差地别的原因。 比如，2006年的一项研究发现，对于美国最顶级的十个经济学院系的助理教授来说，其姓氏首字母在字母表中的位置越靠前，就有可能越早获得终身教职。 研究人员将其中的原因归为经济学领域的一种惯例，即发表论文时按姓氏首字母对共同作者进行排序。这项研究还指出，心理学领域的教授发表论文时排名不按姓氏字母顺序，就不存在类似的效应。 现在社会更是一个赢者通吃的年代，一开始一点微弱的优势造就了最后的赢家通吃，而这点微弱的优势通常是靠运气。 微软的Windows操作系统和苹果的Mac操作系统曾经势均力敌，但可能微软押对了战略，也可能纯粹是由于什么偶然的原因，Windows的用户数稍微超过了Mac一点；因为这一点，软件公司开发新软件就会优先考虑Windows；这么一来，Windows下的用户能使用的软件就更多；于是就有更多的用户选择Windows。 赢者通吃因为是正反馈效应，因为你的用户多，所以你的用户就会更多。因为你厉害，所以你就会更厉害。这个效应一旦启动，就是雪崩式的过程，市场在非常短的时间内就几乎全部落到了微软手里。 回想你和你小学乃至初中同学的境遇差距，就是当初的高考的1-2分造就了今天的距离。高考可以复读重考，而有些比如婚姻、年龄等却不能反复开机重启。 那为什么那么多成功大佬那么片面只强调能力和努力而基本无视运气呢？ 心理学研究表明：人总是把成功归因于能力强，而把失败归因于运气差，这种乐观如果没有成功就是需要的，如果已经成功就不需要。 把成功原因归于自己水平高，这让我们自我感觉很好，真是人的本能。有人做过这么一个实验。把一批抑郁症患者召集到一起，让他们完成难度不同的任务，完成之后让他们评估自己在任务中的表现。 结果抑郁症患者能够客观地评估自己的能力，正常人反而不能。所以别相信马云、刘云等等的演讲。再回到当初或者当下他不一定或者不能再造个哪怕一样的同样商业帝国奇迹。 从人生策略来说，正能量不是所有人都负担得起。如果一个人所处的环境变化不定，运气的成分实在太大，未来的境遇很可能还不如现在，那他的确应该采取“快策略”，及时享乐就算了； 只有当你处于个稳定的环境中，对未来有点把握，才有条件采取“慢策略”，推迟享乐。所以商业大佬们演讲片面强调努力不过自我感觉好罢了，不然只讲形势造英雄，运气使然，谁还为他的口水埋单呢！ 那么一个承认运气的人有什么好处呢？ 一个承认运气的人，自然不会去抢别人的功劳，那么合作者就会信任他。 1.一个人要想在事业上取得成功，光靠自己的天赋和努力是不够的，得跟人合作才行。最好的办法，就是加入一个精英团队。而别人愿不愿意跟你合作，也不是光看你的天赋和努力，还得看你能不能维护集体的利益。换句话说，就是你是否能不作弊。 2.想要跟人合作，你最好有一个“好人”气质。这个气质怎么修炼呢？最好的办法就是你要承认自己的成功之中有运气的因素，不要把所有的功劳都归于自己。一个承认运气的人，自然不会去抢别人的功劳，那么合作者就会信任他。 3.Facebook的创始人扎克伯格每年给自己找个新挑战，他2014年的自我挑战就是每天给人写个表示感谢的便条。常怀感恩之心，就是“富而好礼”，保持“富而好礼”的状态，有利身心，也有利于你取得更大的成功，形成积极的正反馈。 把那些成功大佬极尽杜撰的个人奋斗传记扔到一边吧，他们背后真实的故事是不在里面的。 就像比尔盖茨、王石不会告诉你他们的显赫家世。任正非不会写起步阶段副省长岳父给予的帮助。而王思聪也不会广而告之爷爷王义全曾经担任过西藏自治区的副主席等职务。 也把个人奋斗必定成功那套陈词扔到脚后跟吧，2千年前的孔圣人周游列国，困厄陈蔡。历尽艰辛。儒家信条以出世积极为最，结果是处处碰壁，不能说不努力。  然而折腾了一辈子老人家占卜一生得：“贲”卦。--止乎于文。才在论语在后一章里说：子曰：“不知命，无以为君子也；不知礼，无以立也；不知言，无以知人也。” 命运问题始终是困扰人生的大问题。命运处在可知与不可知之间，即命运肯定存在。因为人之生活、前途确实存在外在的非人力可控制的偶然性因素。 如何注意、懂得、认识、重视偶然性，要利用或抗衡这种偶然性，或不为其左右而在偶然性中建立起属于自己的必然性，这就是安身立命。 论语初篇从学而时习的自觉努力学习开始，到终篇言获取知命、知礼、知言的能力，是人生的全部内容，是生命的真正意义与价值。其中是藏着深刻道理的。 曾国藩在晚年说：“君子之道，以知命为第一要务；凡办大事，以识为主，以才为辅;凡成大事，人谋居半，天意居半。“ 孔夫子和曾国藩晚年的论述并非年岁大了进入保守守旧，在我看来实际是晚年回顾一生艰辛得失，人生不如意事十之八九。很多举措都是情非得已，充满变数。能够成功实属侥幸，假若在回到从前，很难保证就能如何。 读曾国藩日记和家书越多，这层感触也就越深。就像我们日常生活和工作中很多影响一生的决定其实都充满侥幸成分，假如移时异地结果必然不同。 所以坦然接受运气没什么不好的。经常能给予世事世人多一份理解之同情，给自己少些自负的傲气，多些平和之气，宽以待人接物。积善之家必有余庆，运气怎么能够不变好呢？ -----END------ |
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