作者:拉面/壹心理 01 互联网造就了很多神话,也让越来越多人迷茫自己职场未来的方向。 公众号【咪蒙】的助理月薪5万,让很多人大跌眼镜,原来会起标题会写文字也能值这么多钱;一些刚毕业的90后就创业,月入上万已经不是难事,个个都是经理一把手。 这样的对比越来越多,也让很多人开始焦虑:
当你看不到自己的独特价值,别人自然也看不到你的存在。 02 你在职场上,是一个有识别度的人吗? 过去,我们拼命想进一家大公司,因为人们往往通过你所在的公司来给你的身份和能力背书。你在500强企业工作过,在别人眼里就是“精英人士”。 现在这种判断依旧存在,只不过它已经不再是职场竞争力的主要维度了。 更何况,大部分人并没有机会在大公司工作,那难道就因此失去竞争力了吗? 答案当然是否定的,你应该思考:
如果此刻你对自己的职场身份仍感到模糊,那么你需要重新思考未来三年,你的哪种潜力,最有可能成为你的核心竞争力。 -职场竞争力评估- 本测试基于思考力、执行力、创造力、敏感度等6大心理维度,全面帮助你分析目前的职场竞争力情况,并根据你的测试结果给出相应的建议,来帮助你提升职场竞争力。 |
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