分享

穷人学手艺,富人学管理

 HNYZL 2017-07-10

穷人学手艺,富人学管理

本文为鞠强教授口述,学术秘书整理而成,更多干货,请关注鞠强教授头条号。

1、感恩性

穷人:穷人大多数感恩心差,穷人喜欢指责人,总体人格特质是归因朝外,把穷完全归因与他人与外部,散发的气场(就是潜意识沟通)是帮他忙没价值感,因此遇到帮他忙的贵人的概率低

富人:富人感恩心高的人占多数,大多数归因朝内,所以散发的气场(就是潜意识沟通)是帮他忙有价值感,因此遇到帮他忙的贵人的概率就大多了

2、休闲

穷人:在家看电视,玩麻将天昏地暗,玩游戏废寝忘食,还为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己。

富人:运动、读书、上培训班、和有思想性的人聊天喝酒喝茶。

3、交际圈子

穷人:喜欢走穷亲戚,穷人的圈子大多是穷人,也排斥与富人交往,久而久之,心态成了穷人的心态,思维成了穷人的思维,做出来的也就是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品,交流着节约技巧,虽然有利于训练生存能力,但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。

穷人其实不太喜欢和比自己强很多有思想性的人呆一起,应为这样有压力有自卑。不太舒服。

富人:即使穷时,也喜欢比自己更有能里的多比自己有思想性的呆在一起,渐渐思维水平不潜移默化的提升,行为方式不断改善。

4、学习

穷人:学手艺

富人:学管理

5、时间

穷人:一个享受充裕时间的人不可能赚大钱,要想悠闲轻松就会失去更多赚钱的机会。穷人的时间是不值钱的,有时甚至多余,不知道怎么打发,怎么混起来不烦。如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已。却不为虚度一天而心痛,这就是典型的穷人思维。

富人:一个人无论以何种方式赚钱,也无论钱挣得的是多还是少,都必须经过时间的积淀。富人的玩也是一种工作方式,是有目的的。富人的闲,闲在身体,修身养性,以利再战,脑袋一刻也没有闲着。

6、归属感

穷人:是颗螺丝钉。穷人以为出身卑微,缺少安全感,就迫切地希望自己从属于并依赖于一个团体,于是他们以这个团体的标准为自己的标准,让自己的一切合乎规范,为团体的利益而工作,奔波,甚至迁徙。对于穷人来说,在一个著名的企业里稳定的工作几十年,有实习生一直干到主管,那简直是美得不能再美的理想。

富人:那些团体的领导者通常都是富人,他们总是一方面向穷人灌输:人要认命,不要跳槽(鞠强叮嘱:当然跳槽太多也不好,经验、人际关系、信任无法积累),但另一方面,他们却从来没有停止过招兵买马,鼓动别的能人跳槽过来

7、投资

穷人:经济观点就是少用等于多赚,比如开一家面馆,收益率是100%,投入5万,一年就净赚5万,对于穷人来说很不错了。穷人即使有钱,也舍不得拿出来,即使终于下定决心投资,也不愿意冒风险,最终还是走不出那一步。

穷人最津津乐道的就是鸡生蛋,蛋生鸡,一本万利……但是建筑在一只母鸡身上的希望毕竟是那样的脆弱。比如鸡感冒了后来····

穷人追求:无本、轻松、迅速、发大财。

富人:富人的出发点是万本万利。当然这个本不一定是钱,可以是技术,鞠老师到干过用30万投资赚3000万的事,表面几乎没有本,其实本大极了,我投入的本是独有的研发出来心理测量技术。

富人追求的是:有本、艰苦、长期、发大财。

8、激情

能不能干成事,首先要看有没有激情

穷人:没有激情。他总是按部就班,很难出大错,也绝对不会做到最好。没有激情就无法兴奋,就不可能全心全意投入工作。大部分的穷人不能说没有激情,看他的激情总是消耗在太具体的事情上:上司表扬了,他会激动;商店打折,他会激动;电视里破镜重圆了,他的眼泪一串一串往下流,穷人有的只是一种情绪。

富人:燕雀安知鸿鹄之志?王侯将相,宁有种乎?有这样的激情,穷人终将不是穷人!激情是一种天性,是生命力的象征,有了激情才有了灵感的火花,才有了鲜明的个性,才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魄力和方法。

9、自信

穷人:穷人的自信要通过武装到牙齿,要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信,穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。

富人:李嘉成在谈到他的经营秘诀时说:其实也没什么特别的,光景好时,决不过分乐观;光景不好时,也不过度悲观。其实就是一种富人特有的自信。自信才能不被外力所左右,自信才可能有正确的决定。

10、对待钱的潜意识

穷人:穷人潜意识里崇拜钱,计较钱,爱钱。总之:穷人被钱控制住了。

穷人潜意识重心在:“钱”

富人:富人潜意识:我控制钱!

富人潜意识重心在:如何更好或更低成本满足社会需求

鞠老师小时候在上海财经大学国际工商管理学院当老师,那时候鞠老师外出讲课费就全学院最高的,我经常和学院里年青教师说:在全学院,我肯定是最不在乎钱的!谁都比我爱钱!

因为我不太关心如何提高讲课费这件事,我的重心在如何讲好课!

许多年青教师关心问的是:鞠强啊,把讲课费提高的关键是什么啊?


鞠强教授,管理心理学家。上海交通大学、武汉大学等五所高校联聘教授。鞠强教授是少见兼通学术研究与实务、同时把心理学理论融入管理与家庭生活的复合型大师。在全世界有超过1.37亿人次通过各种途径聆听过教授讲课,好评如潮。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多