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1、靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励;2、没有完美的个人,只有完美的团队;3、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智;4、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。
来自: 田美风子 > 《待分类》
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【如何管理?】
【如何管理?】1、靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励;2、没有完美的个人,只有完美的团队;3、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智;4、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之...
管理的最高境界
管理的最高境界【管理的最?高境界】1、靠制?度管?人,按程序办事,凭业?绩考核,用奖励激励;2、没有完美的个?人,只?有完?美的团?队;3、下?君尽已之力,中君尽人之力,上?君尽?人之?智;4、只关?注下...
企业管理经典语录——管理篇
企业管理经典语录——管理篇。管和理是两回事情,管是管人,理即是理人,我们不要老是管人而要理人。管理没有绝对的对错,只要适合你的...
【如何管理?】1、靠制度管人,按程序办事...
【如何管理?】1、靠制度管人,按程序办事...【如何管理?】1、靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励;2、没有完美的个人,...
《寒门赋》
尽以一人之力拨千斤之志,差跬步之躯藐万里之外;贫贱之躯难有万斤之力,糟糠之妻不具万种风情。天下之大,大以类聚;天下之小,小以背景;天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。非贫贱无志,志力...
集部《伯牙琴》[宋]邓牧撰吏道
择才且贤者,才且贤者又不屑为是,以上世之士高隐大山深谷上之人,求之切切然恐不至也,故为吏者常出不得巳,而天下阴受其赐。才且贤者愈不肯至,天下愈不可为矣。夫夺其食不得不怒,竭其力不得不怨,...
如何管人
如何管人【如何管理?】1、靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励;2、没有完美的个人,只有完美的团队;3、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智;4、只关注下属的短板则天下无可用之...
第三十一章 ----- 第三十五章
夫佳兵者,不祥之器,物或惡之,故有道者不處。夫樂殺人者,則不可以得志於天下矣。道常無名,樸雖小,天下莫能臣也。故曰道常無名也。川谷之以求江與海,非江海召之,不召不求而自歸者,世行道於天下...
知我者希,则我者贵
当世之时,开民智,山林洼地学堂皆存,贫寒不可饱腹。以吾观之,开民智亦可,明是非,知荣辱,社会之行业兴盛,国强有福。一言贯之,民智深,食肉者观之,黑白子。古之君王何求民智不升?若以民智而罪...
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